Debatten om ytringsfrihet må føres der dataene peker
Debatten om ytringsfrihet har i hovedsak handlet om private barnehager. Det stemmer ikke med tallene i Utdanningsnytts undersøkelse.
Publisert
Sist oppdatert
Et godt barnehagetilbud er det viktigste for oss som arbeider med og for sektoren. Private barnehager leverer hver dag på det oppdraget, sammen med de kommunale. Et godt ytringsklima for de ansatte er en del av det, og en debatt verdt å føre med presisjon.
Toril Reehorst Kalsås skriver i sitt siste innlegg at «dette handler ikke om eierskap». Det er en viktig avklaring. Da kan vi endelig føre den debatten Utdanningsnytts undersøkelse faktisk inviterer til.
For undersøkelsen viser ett tydelig hovedfunn, og det handler ikke om private barnehager. Det er et bredt og alvorlig problem med ytringsklimaet i offentlig sektor. Sivilombudets gjennomgang viser at en tredjedel av kommunene får kritikk for sine ytringsregler. KS ba kommunene rydde opp for ti år siden – uten at det har skjedd. Det har Utdanningsnytt selv dokumentert grundig.
Hva sier undersøkelsen om private barnehager? Lite. Rundt 30 av de 895 respondentene jobber i en privat barnehage. Det er ikke et grunnlag for å hevde at private barnehager har et særlig problem.
Likevel har innleggene mot meg i hovedsak handlet om private barnehagers kontrakter. Det er et mønster verdt å merke seg når dataene peker et helt annet sted. Det er denne innretningen Kalsås nå – med formuleringen om at saken ikke handler om eierskap – langt på vei selv har korrigert.
På selve rettstilstanden står vi fortsatt et stykke fra hverandre. Lojalitetsplikten følger av arbeidsforholdet i seg selv, gjelder uansett kontraktstekst, og avveies mot ytringsfriheten gjennom en konkret vurdering – ikke en på forhånd gitt rangordning. Det er et rettsbilde med tyngde både hos domstolene og i Ytringsfrihetskommisjonens egen drøfting. Den diskusjonen krever sin egen plass.
Et godt ytringsklima formes av ledelse, kultur og tillit – og arbeidsgivere har en avgjørende rolle. Det er en debatt NHO Geneo gjerne deltar i, og et arbeid som vil ha mest verdi når både offentlige og private arbeidsgivere er med. KS representerer norske kommuner – sektoren undersøkelsen faktisk peker på – og det vil være vanskelig å komme videre uten dem.
