Hva skal vi med gratis barnehage om den holder stengt?

Det er bemanningskrise i barnehagene. Flere medieoppslag om bemanningsutfordringene i barnehagene i Finnmark tegner et skremmende bilde. Det må et skikkelig løft til for at sektoren skal få snudd den negative utviklingen.

Små barn står på venteliste til barnehageplass, og foreldre får ikke gått på jobb. Avdelinger holder stengt, barnehager stenger tidlig og ber foreldre hente barna eller holde dem hjemme. Barnehagelærerne flykter fra barnehagene, og nå jobber over 50 prosent av dem i andre yrker. Høy arbeidsbelastning, lav lønn, høyt sykefravær og mangel på vikarer er blant forholdene som bidrar til at barnehagelærere forlater sektoren.

Hammerfest prøvde noe annet

I forslaget til statsbudsjett er de øremerkede midlene til toppet bemanning i barnehagen redusert med 30 prosent. Toppet bemanning er bemanning ut over minstenormen for hvor mange barn en ansatt skal kunne ha ansvar for. Et kutt i midlene vil gjøre bemanningskrisen større og er et svik mot barna.

Det samfunnsøkonomiske aspektet ved dette må belyses. Når en arbeidstaker må være hjemme eller gå fra jobb på grunn av stengte barnehager, koster det samfunnet betydelige summer. Hammerfest kommune har regnet på dette og konkludert med at ordningen i Kvalsund barnehage gir en samfunnsøkonomisk gevinst. Der har kommunen økt bemanningen slik at alle ansatte jobber 80 prosent for 100 prosent lønn. Barnehagen har nå et stabilt personale, sykefravær på 2,1 prosent og er åpen hver dag. Hammerfest kommunestyre bestemte 22. oktober 2026 at denne ordningen skulle fortsette permanent. Et av årets beste vedtak i mine øyne. Gevinsten er aller størst for barn og ansatte i Kvalsund barnehage.

Vinner av Nobelprisen i økonomi, James Heckman, har i tiår vist at investeringer i barns tidlige år gir den høyeste økonomiske og sosiale avkastningen et samfunn kan få. Kvalitetsbarnehager er derfor en av samfunnets mest lønnsomme investeringer.

For kommunene i Finnmark vil 30 prosent reduserte midler til toppet bemanning utgjøre nesten 1,6 millioner kroner mindre for barnehagene i Alta, Hammerfest over 700 000 kr, og Sør-Varanger nesten 540 000 kr mindre i 2027.  Dette er stikk i strid med det barnehagesektoren trenger.

Barnehagebarna fortjener det beste

God kvalitet i barnehage kjennetegnes blant annet med tilstrekkelig bemanning, kvalifiserte barnehagelærere, og stabile ansatte med små barnegrupper. Flere av de kvalifiserte barnehagelærere som nå jobber andre steder, vil komme tilbake til barnehagen om de får bedre arbeidsforhold og lønn etter kompetanse. Jeg mener at konsekvensene blir store om en ikke nå satser på barnehage. Det er mye billigere å bygge små mennesker enn å reparere store.

De øremerkede midlene til toppet bemanning i barnehagen må økes – ikke reduseres!

LES: God effekt av tilskudd til toppet bemanning – likevel går det mot millionkutt

– Statsbudsjettet tar ikke mangelen på barnehagelærere og bemanningskrisen på alvor

– Vi trenger ikke flere midlertidige bemanningstiltak