FUS Barnehagene går til NHO Geneo 

En av landets største barnehagekjeder, FUS, blir en del av NHO Geneo. Utdanningsforbundet har advart mot skiftet. 

Grefsenlyst FUS barnehage i Oslo med oransje lekeapparat foran bygningen.
FUS barnehagene, her ved Grefsenlyst FUS barnehage i Oslo, blir en del av NHO Geneo.
Publisert

Hittil har FUS vært et eget forhandlingsområde, men når de nå blir fullverdig medlem av NHO Geneo blir de en del av NHOs tariffsystem. 

Det ble klart i første del av juni. 

Nestleder i FUS, Monica Johnsen, har tidligere uttalt til Utdanningsnytt at de håper byttet vil bidra til større politiske gjennomslag for rammevilkårene for private barnehager. 

– Vi takker FUS for den tilliten de viser oss og ser frem til å forhandle på deres vegne. Fagforbundet er allerede tilsluttet barnehageoverenskomsten, og vi har et godt samarbeid med alle fagforeningene som skal bygges videre på, sier Karita Bekkemellem, administrerende direktør i NHO Geneo i en pressemelding. 

Utdanningsforbundet har imidlertid advart mot overgangen.

Frykter for lønn og pensjon

Forbundet mener det kan få konsekvenser for rekruttering og ansattes pensjon og lønn.

– Tillitsvalgte peker på at FUS-avtalen har vært en forutsigbar ramme der de viktigste løsningene blir forhandlet fram mellom sentrale parter. Det gir trygghet for de ansatte – særlig når det gjelder pensjon, lønn og viktige velferdsordninger – og har, etter deres vurdering, gjort avtalen til en stabil standard i kjeden, sa Solfrid Furre, kontaktperson barnehage i Utdanningsforbundet Vestland til Utdanningsnytt i vår. 

 Hun peker på at pensjon ikke er tariffregulert på samme måte som i FUS-avtalen, og at flere ordninger i større grad kan bli et ansvar for hver enkelt barnehage.

– Det gjelder blant annet tjenestepensjon, uføre- og barnepensjon, forsikringsordninger og andre tillegg.

NHO Geneo har avvist at en overgang vil svekke lønns‑ og arbeidsvilkårene for ansatte. 

– NHO er Norges største arbeidsgiverorganisasjon. At private barnehager kommer inn under denne paraplyen styrker det partssammensatte arbeidet i barnehagebransjen, og vårt mål er at det skal bidra til stabile rammevilkår og trygge arbeids- og lønnsvilkår for ansatte, uttalte Cecilie Wille Søvik, juridisk direktør i NHO Geneo, til Utdanningsnytt.