Gjennomslag for planleggingstid, men blir ikke seniortid eller skjerpa styrerkrav

– KS viser for liten vilje til å løfte sektoren, sier nestleder i Utdanningsforbundet, Ann Mari Milo Lorentzen. 

Ann Mari Milo Lorentzen, 1. nestleder i Utdanningsforbundet.
Publisert

Utdanningsforbundet og KS ble torsdag enige om en ny arbeidstidsavtale for kommunale barnehager.

Det melder forbundet på sine nettsider. De skriver at avtalen inneholder enkelte viktige forbedringer, men er skuffet over at KS ikke har villet ta større grep for å møte barnehagenes utfordringer.

– Barnehagene står i en vedvarende krise. Derfor er det skuffende at KS ikke legger opp til et ambisjonsnivå som møter utfordringene og tar grep for å sikre nok styrere og barnehagelærere, sier 1. nestleder i Utdanningsforbundet, Ann Mari Milo Lorentzen.

Den nye avtalen gjelder bestemmelsene i særavtalen om arbeidstid i barnehage, SFS 2201.

Gjennomslag for planleggingstid

Et av Utdanningsforbundets hovedkrav var å tydeliggjøre hva planleggingstiden skal brukes til. Det fikk forbundet fått gjennomslag for i den nye avtalen.

Avtaleteksten presiserer nå at planleggingstiden skal brukes til pedagogisk arbeid.

– Dette er et krav vi har stilt i flere forhandlinger, og det er positivt at vi nå har fått tydeliggjort i avtalen at plantid skal brukes til pedagogisk arbeid, sier Lorentzen.

Forbundet forventer at endringen fører til at planleggingstiden i større grad brukes til faglig refleksjon, planlegging av aktiviteter og oppfølging av enkeltbarn – og i mindre grad til driftsoppgaver og administrasjon.

Ingen enighet om livsfasetiltak

Utdanningsforbundet krevde også konkrete livsfasetiltak for nyutdannede og ansatte over 60 år, blant annet i form av mer tid til pedagogisk utviklingsarbeid. Dette kravet fikk ikke gjennomslag.

I stedet er det tatt inn en protokolltekst om at partene skal jobbe videre med livsfasetiltak lokalt.

– Vi er skuffet. Arbeidspresset i barnehagene er høyt, Norge mangler barnehagelærere og mange forlater yrket tidlig. Da hadde vi trengt sterkere virkemidler for å beholde og rekruttere barnehagelærere, sier Milo Lorentzen.

Samtidig peker hun på at det er positivt at partene forplikter seg til videre arbeid med tiltak for nyutdannede og seniorer.

Avvist krav om økt styrerressurs

Kravet om økt styrerressurs ble også avvist av KS. Utdanningsforbundet ønsket blant annet en tydeligere garanti for tilstedeværende styrer, og krav om 200 prosent styrerressurs i store barnehager med 84 barn eller flere.

– Å ikke øke styrerressursen harmonerer dårlig med situasjonen i barnehagene i dag. Styrerressursen skal sikre forsvarlig ledelse i alle barnehager, sier Lorentzen.