Avslørt av tilsyn: Ansatte i skole og SFO manglet politiattest
Flere kommuner i Rogaland har latt ansatte i skole og SFO begynne i jobben før politiattesten var kontrollert.
Publisert
Sist oppdatert
Statsforvalteren i Rogaland har avdekket lovbrudd i Bjerkreim, Lund og Sokndal kommuner når det gjelder innhenting av politiattester for ansatte i skole og SFO.
Det skriver Dalane Tidende.
Formålet med slike attester er å forhindre at personer med yrkesforbud, for eksempel etter dommer for seksuelle overgrep mot mindreårige, får arbeide med elever. Tilsynsrapportene viser at de tre kommunene ikke har fulgt loven, og de pålegges å rydde opp innen 1. oktober 2026.
Eigersund kommune hadde også mangler, men ryddet opp mens tilsynet pågikk.
Registrert et halvt år senere
I Bjerkreim startet blant annet en miljøarbeider i jobben 1. august 2025, mens politiattesten først ble registrert 25. august. Kommunen forklarer at risikoen for avvik er størst ved ansettelser av ringevikarer på kort varsel, og vil nå finne en bedre måte å sikre disse ansettelsene på.
I Lund kommune ble politiattestene til fire ansatte med oppstart 1. august 2025 først registrert over et halvt år senere. Arbeidsavtalene manglet også det lovpålagte forbeholdet om at jobbtilbudet kunne bli endret ved anmerkninger. Kommunen opplyser at de gjennomfører stikkprøvekontroller, men at praksisen likevel har avveket fra regelverket.
Sokndal kommune utelot informasjon om krav til politiattest i flere stillingsutlysninger, og en miljøveileder leverte attesten først to måneder etter oppstart. Kommunen peker på at det er ledere med personalansvar som skal innhente og føre attestene inn i systemet, og opplyser at de nå har blitt bevisste på at kravet må fremgå i alle utlysningstekster.
