© Utdanningsnytt
MEST LEST
Én grunnskole i Tromsø skiller seg ut med lavt fravær
Mens fraværet i skolene i Tromsø ligger på 9,2 prosent, kan Grønnåsen skole skilte med 3 prosent. Ansatte peker på flere årsaker til det lave fraværet.
Det melder Nordlys.
Kun helsesektoren, bymiljø og barnehagesektoren hadde høyere sykefravær enn skolesektoren som altså lå på 9,2 prosent i fjor. Men ved Grønnåsen skole, med 34 ansatte, er situasjonen en annen.
Sykefraværet på rundt 3 prosent har ligget stabilt i flere år.
– Det handler faktisk om hvordan jeg har det på jobb og de jeg jobber sammen med, sier Maria Oppegaard.
Hun og kollega Joakim Iversen Selboe trekker fram flere faktorer som en årsak til det gode arbeidsmiljøet: Inkluderende personale, lydhør og fleksibel ledelse, gode avspaseringsløsninger, tolærersystem i basisfag og sosiale møteplasser.
– Du føler deg veldig velkommen når du begynner her. Du kan spørre hvem som helst om det skulle være noe. Vi har samme mentorordning som resten av kommunen, men her er vi ett. Det er en stor faktor for at folk trives. Du føler deg som en del av fellesskapet, sier Joakim Iversen Selboe.
Begge peker på tolærersystemet i basisfag som norsk og matematikk. De sier det fungerer veldig bra fordi de får regulert belastningen på hver enkelt lærer.
– Når man kan bytte på rollene kan man hente seg inn og ha noen å sparre med. Det letter arbeidet veldig, sier Selboe.
