Vurderer kortere arbeidsuke med full lønn for barnehageansatte

– Jeg tror de kan spare penger på lavere sykefravær. Det er kjempeinteressant at de vurderer å prøve dette, sier hovedtillitsvalgt for Fagforbundet i Skaun kommune i Trøndelag. 

Ifølge lokalavisa Sør-Trøndelag har et enstemmig kommunestyre sagt at kommunedirektøren skal vurdere å innføre følgende tiltak for de ansatte i de fire kommunale barnehagene: 

• Enten redusert arbeidstid - til 80 eller 90 prosent, med full lønn. En 80 prosent stilling vil i praksis bety sekstimersdag eller firedagersuke for de barnehageansatte. 
• Eller økt bemanning ved belasta enheter med høyt sykefravær. 

Sykefraværet kosta Skaun kommune 16 millioner de første åtte månedene i år, og da er ikke kostnadene for vikarer med i regnestykket, skriver Sør-Trøndelag. 

Målet med tiltakene politikerne nå vil ha vurdert er å få ned sykefraværet og bedre bemanningen.  I 

Kommunedirektøren skal levere sin redegjørelse i starten av 2026. 

Mer overskudd og lavere sykefravær

Utdanningsnytt skrev nylig om tilsvarende forsøksprosjekter i Oslo og Stavanger. I to år har ansatte i to kommunale barnehager i disse byene fått redusert arbeidstiden fra 37,5 til 30 timer per uke. Lønna har forblitt den samme.

Rambøll har levert en sluttrapport om prosjektet. 

Den viser at de ansatte har fått mer overskudd. 

Overskuddet gjør de ansatte mer tålmodige og mer til stede med barna, de er mer effektive og er flinkere til å sette i gang aktiviteter, ifølge rapporten.

Den viser også at flere faktorer ved det psykososiale arbeidsmiljøet i de to barnehagene med redusert arbeidstid, har jevnt over vært bedre enn i de to barnehagene med ordinær arbeidstid. Det inkluderer blant annet lavere helsebelastning og mindre emosjonelle krav.

I Hammerfest har de hatt suksess med å innføre firedagersuke. I en periode måtte Kvalsund barnehage holde stengt annenhver dag på grunn av mangel på folk. Etter at de innføre kortere arbeidsuke med full lønn har sykefraværet stupt. 

– Det er natt og dag. Vi har alltid hatt et godt arbeidsmiljø og mye moro på jobb, men nå driver vi barnehage slik barnehage skal drives, sa styrer Una Charlotte Øien til Utdanningsnytt i vinter.