© Utdanningsnytt
MEST LEST
Ny hovedavtale mellom KS kommune og Unio gir tillitsvalgte økonomisk kompensasjon
– Den nye bestemmelsen er viktig for partssamarbeidet og for rekruttering av tillitsvalgte, uttaler Geir Røsvoll, leder i Utdanningsforbundet.
Den nye hovedavtalen som ble inngått fredag ettermiddag 5. desember, gir tillitsvalgte erstatning for lovbestemte ukefridager («F1») når de er på tillitsvalgtsopplæring. I tillegg skal tillitsvalgte som hovedregel få full lønn ved tillitsvalgtsopplæring.
– Her fikk vi gjennomslag for noe vi lenge har jobbet for, nemlig at våre tillitsvalgte har krav på erstatning av de lovbestemte fridagene når de er på tillitsvalgtsopplæring. I tillegg har vi fått nedfelt i hovedavtalen at hovedregelen er at tillitsvalgte også skal ha full lønn ved tillitsvalgtsopplæring, uttaler Geir Røsvoll, leder i Utdanningsforbundet til forbundets nettside.
Også YS og LO har tilsluttet seg den nye avtalen, men ikke Akademikerne.
– Dette er en stor og viktig seier som Unio har jobbet lenge for. Den vil bety mye for svært mange tillitsvalgte, ikke minst for dem som jobber i turnus, sier Geir Røsvoll, som er Unio kommunes forhandlingsleder.
Han gir ros til KS for konstruktive forhandlinger. Røsvoll mener avtalen styrker partssamarbeidet og gjør det enklere å rekruttere tillitsvalgte.
Lokale forsøksordninger (§4-6 i hovedavtalen) skal fases ut innen utgangen av 2026. Partene er også enige om at hovedavtalen heretter skal gjelde for fire år, og ikke for to som den foregående. Men forhandlinger kan gjenopptas andre året dersom en av partene ber om det.
Hovedavtalen tar for seg de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet, og omhandler blant annet medbestemmelse, rettigheter og plikter for de tillitsvalgte og permisjonsregler.
