Vi elsker jobben vår, men barnehagene tåler ikke flere kutt

Barnehagene våre står i en kritisk situasjon. Nå risikerer øremerkede midler å forsvinne inn i kommunenes store budsjettposter, og konsekvensene kan bli dramatiske for både barn, ansatte og kvaliteten på tilbudet. Som barnehagelærere og tillitsvalgte ser vi hver dag hva manglende bemanning gjør – og vi vet hva som står på spill.

Dette handler ikke om barnehagelærernes misnøye. Dette handler ikke om misfornøyde foreldre. Dette handler ikke om kommunepolitikernes vilje. Dette handler om barnehagelærerne som går inn sitt yrke fordi de er brennende opptatt av barn, barns utvikling og læring- og at alle barn skal oppleve kvalitativt gode barnehagedager. Barnehagelærere brenner for yrket sitt, er stolt av yrket sitt og glad i jobben sin. Og alle skal vite at vi strekker oss langt, kanskje for langt for å oppfylle det samfunnsmandatet barnehagene og vi i vårt yrke har.

I disse tider har kommunekommisjonen kommet med sine forslag til endringer. Forslaget om å fjerne lærernormen har fått mye oppmerksomhet, og det er absolutt på sin plass. Dette forslaget vil få store konsekvenser for både lærerne i skolen, ledere og ikke minst for alle elevene. Men vi ønsker nå å rette oppmerksomheten mot forslaget om at noen øremerkede midler skal legges inn i totalrammen til kommunene. Dette vil uten tvil gå utover barnehagene våre.

Store konsekvenser

Som stolte barnehagelærere og tillitsvalgte vil vi minne om at dette forslaget kan få store konsekvenser for en sektor som allerede står i en spagat. Det meldes om et altfor høyt sykefravær, slitne ansatte, bekymring for forsvarlighet, lite mestringstro og at planer ikke kan gjennomføres fordi man har for få ansatte på jobb. Mange går hjem fra jobb med en klump i magen fordi de har dårlig samvittighet for alt det de ikke får gjort, både ovenfor barn og foresatte. Det må daglig velges mellom hvilke lover som skal brytes fordi noen norske lover dessverre bare gjelder så lenge pengene er der!

Bemanningsnormen er bare tall på et papir, som ikke samsvarer med virkeligheten! Når pedagogiske planer skal skrives, lekeplassen sjekkes, møter må gjennomføres, kjøkkenet skal ryddes og foresatte trenger en ekstra prat, er det en i minus på avdelingen. I tillegg kommer sykefravær, feriedager og avspaseringer som det ikke er budsjett for å sette inn en vikar til. Og ofte skjer faktisk dette samtidig. Det er dette bildet som fører til at barnehagelærere velger andre yrkesveier og at få søker seg til yrket. Det er hverken innholdet i jobben, de herlige barna eller samarbeidet med foresatte som er problemet! Vi elsker jobben vår!

Både fagforeninger, foresatte gjennom FUB, ansatte og ledere i sektoren har jobbet mye med dokumentasjon, kunnskapsinnhenting og påvirkningsarbeid for å synliggjøre behovet for flere ansatte i barnehagene. Og endelig ble det bevilget litt ekstra øremerkede midler til styrket bemanning. Fafo-rapporten viser til at barnehager som har mottatt midler til toppet bemanning, forteller om blant annet: mer tid til hvert barn, bedre foreldresamarbeid og mindre sykefravær. Og nå, etter veldig kort tid vil altså kommunekommisjonens medlemmer, med unntak av Geir Røsvoll, leder av Utdanningsforbundet, fjerne muligheten for øremerkede midler til nettopp dette formålet.

Tidlig investering gir høy avkastning

James Heckmans sosioøkonomiske modell viser hvorfor det er så viktig å prioritere og synliggjøre små barn i kommunen. Tidlig investering i barns utvikling gir uforholdsmessig høy avkastning. I praksis betyr dette at tidlig innsats ikke bare er pedagogisk klokt, men økonomisk rasjonelt.

Vi vet at i trange kommunebudsjett, der prioriteringene er knallharde, vil det bli vanskelig å få midler til bedre bemanning hvis øremerkingen forsvinner. Når midler til kommunene kun blir «anmodet» om å brukes til økt bemanning i barnehagene, vil de forsvinne i potten og brukes på andre ting! Her vil vi minne om Astrid Lindgrens kloke ord: «Når mennesker med makt slutter å lytte til folk, er det på tide å bytte dem ut!» La oss håpe at de som sitter med makten, ikke er noen vi vil eller bør bytte ut!

Alle barn fortjener en god start i livet, og i barnehagen bygges grunnmuren. Barna fortjener barnehager og ansatte som har muligheten til å gjøre barnas beste-vurderinger om til praktisk handling. Vi må prioritere tidlig innsats, satse på barnehagene og satse på barna! Hvis grunnmuren ryker, vil det koste så uendelig mye mer!