Mangler barnehagelærere – vurderer firedagersuke i flere barnehager

Elleve assistenter og fagarbeidere arbeider for tiden på dispensasjon som pedagoger eller pedagogiske ledere i Hammerfest. Kommunen har nå lyst ut fire stillinger som pedagogisk leder, skriver Hammerfestingen.

– Vi har ingen tro på at vi vil få elleve søkere i denne runden. Får vi én eller to så blir vi veldig glade, sier barnehagesjef Unn Wenche Slettvoll til avisen.

Hammerfest tilbyr allerede flere økonomiske fordeler for å lokke til seg kvalifiserte ansatte. Kommunen tilbyr lokalt lønnstillegg på 50.000 kroner på toppen av lønn basert på avtaleverket i tillegg til et pedagogisk leder-tillegg på 23.000 kroner.

Nyansatte kan dessuten få en signeringsbonus på 50.000 kroner mot å binde seg til kommunen i to år.

Nå vurderes ytterligere tiltak. 

Vurderer å utvide ordning

I en av kommunens barnehager, Kvalsund barnehage, har de ansatte over tid arbeidet 80 prosent og fått utbetalt full lønn. Ordningen, som tilsvarer firedagersuke med full lønn, er nå under evaluering.

– Det vil også komme en vurdering om vi skal videreføre dette i de andre barnehagene for å rekruttere flere barnehagelærere. Det vil evalueringen si noe om, sier Slettvoll til Hammerfestingen.

Utdanningsnytt har tidligere omtalt hvordan sykefraværet falt kraftig og søkerne strømmet til etter at Kvalsund barnehage innførte ordningen.

De kommunale barnehagene i Hammerfest har også styrket grunnbemanningen. Hver avdeling har 3,75 stillinger, mot tre ansatte etter den nasjonale bemanningsnormen. I tillegg har barnehagene ni timers åpningstid, og kommunen finansierer en servicemedarbeider og en fast vikar, begge i 50 prosent stilling.

Likevel har kommunen store problemer med å få tak i nok barnehagelærere.

– Vi tenker egentlig at de ordningene vi har skal være med å stabilisere den langsiktige rekrutteringen. Det er veldig gode ordninger, og vi mener de skal være gode nok til at ansatte skal velge å jobbe for Hammerfest kommune, sier Slettvoll.

Søkerboomen kom i skolen

I fjor opplevde Hammerfest langt bedre resultater i rekrutteringen av lærere til skolene. Kommunen fikk 88 søkere til utlyste lærerstillinger, og et stort flertall av søkerne var kvalifiserte.

Kommunalleder Arve Paulsen mente den gangen at signeringsbonusen og ordningen med sletting av studiegjeld var viktige årsaker til søkerboomen.

– Det er mange år siden vi har hatt så mange søkere, sa Paulsen til iFinnmark.

For barnehagene har ikke de økonomiske virkemidlene vært nok. Slettvoll peker på at barnehagelærermangelen er nasjonal, og at det er særlig vanskelig å rekruttere etter at barnehageåret har startet og de fleste aktuelle søkerne allerede er i jobb.

Kommunen arbeider også med å få egne ansatte til å ta barnehagelærerutdanning. Hammerfest tilbyr stipend og lån, men kommunen har foreløpig ikke et lokalt utdanningstilbud. De samlingsbaserte tilbudene ved UiT holdes dette året i Kirkenes og Tromsø.

Alta-barnehager mangler ansatte – varsler om redusert tilbud

Kortere barnehagedager ga tettere bemanning og bedre oppfølging av barna