© Utdanningsnytt
MEST LEST
DEBATT
Lytt til lydreportasjen:
Korte videoer
Hør podkastene våre her
FUS-ansattes vilkår skal forhandles: Krever at rettighetene beholdes
Mandag starter tarifforhandlingene for private barnehager etter at kjeden FUS har meldt seg inn i NHO Geneo.
Publisert
Sist oppdatert
Forhandlingene gjennomføres mandag 2. og tirsdag 3. november. Etter at FUS meldte overgang til arbeidsgiverorganisasjonen NHO Geneo, skal Utdanningsforbundet forhandle om en ny avtale for sine medlemmer i kjeden.
FUS omfatter nærmere 180 barnehager med over 13 000 barn og mer enn 3000 ansatte.
Fagforbundet har allerede en etablert tariffavtale med arbeidsgiversiden, Barnehageoverenskomsten (avtale nr. NHO 590), inngått med NHO og NHO Geneo for perioden 2024–2026. Men nå skal både Utdanningsforbundet, Fagforbundet og Delta sitte ved forhandlingsbordet overfor NHO Geneo.
Krever bransjestandard
Utdanningsforbundet har tidligere hatt hovedtariffavtale direkte med FUS AS. Forhandlingsleder Ann Mari Milo Lorentzen, som er første nestleder i Utdanningsforbundet, krever at de ansatte sikres etablert standard i bransjen og beholder opparbeidede rettigheter.
– De som jobber i FUS-barnehagene skal ha minst like gode lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår som andre barnehageansatte her til lands, sier Lorentzen i en pressemelding.
Hun peker særlig på at dagens ordning med tariffestet, livsvarig og kjønnsnøytral hybridpensjon må videreføres.
Like før FUS gikk over til NHO Geneo sendte de også ut følgende melding til sine ansatte:
«Det er viktig å understreke at ingen får dårligere lønn eller arbeidstidsvilkår dersom vi går inn i NHO. FUS vil fortsatt ha egne lønnsforhandlinger med de tillitsvalgte selv som medlem av NHO.»
I et intervju med Utdanningsnytt uttalte også nestlederi FUS, Monica Johnsen, at deres intensjon var «å videreføre lønns- og arbeidsforhold.»
– Kravene våre harmonerer med FUS sitt løfte om like gode vilkår for de ansatte. Vi ser derfor frem til, og forventer, konstruktive forhandlinger som leder fram til enighet, sier Ann Mari Milo Lorentzen.
Avviser «nye ytelser»
På den andre siden stiller NHO Geneo klare motkrav foran oppgjøret. De krever blant annet at to tredjedeler av lønnsdannelsen skal skje lokalt, og de avviser innføring av nye ytelser i overenskomsten.
I tillegg krever NHO Geneo at beregningsgrunnlaget for kommunal deflator må endres, og at fagforeningene må avstå fra å føre en politikk som ifølge NHO Geneo «undergraver arbeidsplassene i private barnehager.»
– Det er på tide å stille krav til fagforeningene. Dette handler om å sikre arbeidsplasser i barnehagesektoren i årene som kommer, sier Karita Bekkemellem, administrerende direktør i NHO Geneo.
Dersom partene ikke oppnår enighet i forhandlingene tirsdag, går saken videre til Riksmekleren.
