Nina Hermanrud i Bjørnsgård barnehage.
Foto: Charlotte Wiig
– Jeg leder barnehagen med hjertet
Debatt: For meg betyr det å lede med hjertet å ha en oppriktig interesse og kjærlighet for ansatte og barn i barnehagen.
Gutten kommer løpende mot meg. Han har ventet på at jeg skal
komme. Vanligvis er jeg den første som er på jobb, for å gjøre barnehagen i
stand til de ansatte kommer. Jeg har tatt imot gutten mange ganger de årene han
har gått i barnehagen. Denne dagen har han med noe helt spesielt til meg.
Som leder i barnehage mener jeg at det å ta vare på barnas
ve og vel krever mye faglig påfyll.
Selv om jeg er opptatt av fag og kunnskapsutvikling, er det
ett redskap som er det viktigste jeg har med meg i min jobb som leder, og det
er hjertet mitt. Øyne og øre er også viktige redskaper som jeg bruker for å
kunne observere og lytte til hva barn, foresatte og personalet har å si.
Det
nytter ikke at det bare er jeg som har med hjertet i jobben min, hos oss er
også de ansatte opptatt av å bruke hjertet i jobben. Det betyr å ha en
oppriktig interesse og kjærlighet til barna. Dette mener jeg som leder er en
god måte å jobbe på for å hjelpe hvert enkelt barn til å få en god selvfølelse.
Viktig med humor og glede
Det å le sammen – ta vare på humoren og gleden – er også noe
som er veldig viktig for meg som leder. Det å kunne le sammen med barna og
personalet av ulike episoder, gir energi og skaper unike relasjoner.
Rent
fysiologisk så skjer det noe i hjernen når vi ler. Lykkehormoner frigis, og i
ytterste konsekvens bidrar det til å styrke immunforsvaret og helsen vår. Det
kan være ting som gjør at vi synes at jobben ikke alltid er like morsom. Da er
det viktig å tenke seg om: Hva har jeg, og hva gir dette meg?
Små øyeblikk
Jeg kom litt seinere på jobb denne dagen. Gutten hadde
ventet på meg fordi han ville gi med en gave før han sluttet i barnehagen. Det
var et tovet hjerte som bestemoren hans hadde laget. Jeg har et hjerte fra før
også, det fikk jeg av broren hans da han sluttet. Jeg ble så rørt.
Dette er ett av så utrolig mange øyeblikk jeg opplever i
jobben som daglig leder. Det å bli sett og verdsatt av et barn, det er noe av
det flotteste som er. Når et barn verdsetter deg, er det fra hjertet.
Vi som jobber i barnehager, har en utrolig
jobb. Vi er tett på barn og kollegaer, bygger relasjoner og ser barna utvikle
seg. Jeg elsker jobben min, og det er en grunn til at jeg har jobbet i
barnehagebransjen i over 30 år.
Det å få respons fra barna, høre deres
entusiasme, glede – eller frustrasjon. Det å delta i de første årene av barnas
liv, det gjør noe med meg. Jeg blir glad, rørt og stolt. Uten et hjerte som er
koblet på, vil ikke jeg kunne gjøre jobben min slik jeg ønsker.