KS vil ikke prioritere barnehagelæreres lønn for videreutdanning

Trine V. Tengesdal er utålmodig på vegne av barnehagelæreres lønn – det er en utålmodighet jeg deler. Hun krever at Utdanningsforbundet jobber hardere for at barnehagelæreres videreutdanning skal gi lønnsuttelling.

Tengesdal argumenter for at barnehagelærere skal få betalt for etterutdanning, det er jeg enig i: Vi trenger kraftfulle rekrutteringstiltak for å få nok lærere i barnehagen. Barnehagelærere som er villige til å ta videreutdanning for å møte barnehagens ambisiøse mandat, må verdsettes. Også med lønn.

Utdanningsforbundet har lenge jobbet for bedre samsvar mellom kompetanse og lønn i barnehagelæreryrket. Det er ikke Utdanningsforbundet som er bremseklossen i denne saken – det er dessverre KS!

KS insisterer på at lønna skal knyttes til den kompetansen som er minimum i den stillingskategorien man er ansatt i. Det fremmer ikke status og attraktivitet i barnehagelæreryrket.

Derfor blir jeg glad for at lokale arbeidsgivere, som kjenner rekrutteringsproblemene, gjør som din kommune. Det er veldig bra at kommunen selv definerer en stillingskode som gjør at barnehagelærere med 60 studiepoeng tilleggsutdanning lønnes som adjunkt.

Vi skal sentralt fortsette å jobbe med å finne løsninger på problemet med at barnehagelærere ikke får lønn for videreutdanningen sin. Dette er ikke en tapt kamp, selv om det tar tid. I mellomtiden trenger vi mange kommuner som viser at de faktisk tar rekrutteringsproblemene på alvor – og vi trenger tillitsvalgte som Tengesdal, som løfter problemstillingen. Da har vi større mulighet også til å nå fram i møte med KS på sentralt nivå.

DEBATT Uttelling for videreutdanning

Studiepoeng er studiepoeng og må gi uttelling – også i barnehagen

DEBATT Videreutdanning for barnehagelærere

Videreutdanning må lønne seg