UDF advarer før PBL-oppgjøret:
– Kan gå mot streik igjen

– Vår kamp er rettferdig. En bedre pensjonsordning er verdt å slåss for, sa Anne Sæverud Alvsvåg til Utdanningsnytt i 2022. 

Hun og kollegene i  Espira Salamonskogen barnehage hadde bytta ut leker og huskestativ med streikeplakater denne dagen. De gikk taktfast for fotografen i demonstrasjonstog. 

Kravet var å få en lik pensjonsordning, med mulighet for AFP, som kollegene i andre barnehager. 

Det endte i tvungen mekling og hos Riksmekleren tok partene hverandre i hånda i november samme år. 

En smilende arbeidstakerside kunne fortelle at de hadde fått på plass «en god pensjonsløsning som er på linje med det offentlige og andre private barnehager har, og en lønnsøkning tilsvarende kommunal sektor.»

Men nå spørs det om ikke barnehageansatte må børste støv av protestplakatene igjen. 

Når partene i PBL-oppgjøret møtes til nye forhandlinger tirsdag er pensjon nok en gang tema. 

– Vi har en svært god sak

Avtalen fra 2022 var at ny pensjonsordning skulle innføres fra 2025. I avtalen heter det at PBL-ansatte skal inn i AFP i Fellesordningen fra 1. januar i år. Men det har ikke skjedd. 

– Vi bærer med oss et pensjonsproblem som vi burde ha lagt bak oss. Nå må dette komme på plass, og vi kommer ikke til å skrive under noen avtale uten at dette er løst, sier forhandlingsleder i Utdanningsforbundet, Ann Mari Milo Lorentzen til udf.no. 

Om ikke pensjonsspørsmålet blir løst, varsler Lorentzen at det kan gå mot mekling og streik igjen. 

– Ja, det kan faktisk skje. Streik er vårt siste og sterkeste virkemiddel, og noe vi virkelig håper å unngå. Samtidig er det alltid en mulighet, men vi håper vi slipper det og at forhandlingene blir konstruktive, sier Lorentzen. 

– Men må vi ut i streik for å sikre PBL-ansatte en god pensjon på linje med andre barnehageansatte, så gjør vi selvsagt det. Vi har en svært god sak, understreker hun.

Lønn er selvsagt også tema i PBL-oppgjøret. Der har Utdanningsforbundet et viktig mål, som hun mener vil ha mye å si for rekrutteringen av flere til yrket. 

– En betydelig reallønnsvekst for våre medlemmer er et soleklart mål, sier Ann-Mari Lorentzen. 

Årets forhandlinger i PBL-området starter tirsdag 10. juni, og avsluttes onsdag 11. juni. Delta og Fagforbundet er også med i forhandlingene.