Røsvoll om søkerfallet: – Jeg er kjempebekymret

Søkertallene fra Samordna opptak viser en kraftig nedgang for barnehagelærerutdanningen. Antall søkere stupte med hele 16 prosent fra i fjor til i år. Det skjer etter en lang periode, der trenden har vært fallende.

UDF-leder Geir Røsvoll er overrasket over at nedgangen skulle bli så stor i år.

– Dette handler om framtiden og vi har ikke noe annet valg enn å greie å snu denne utviklingen, sier han til Utdanningsnytt. 

Han peker på at i fjor ble drøyt 2200 årsverk utført av pedagogiske ledere som har dispensasjon fra kravet om barnehagelærerutdanning.

– Når nedgangen i søkertall er så stor, så vil det føre til enda større utfordringer med å få den kompetansen man trenger i barnehagene. Jeg er kjempebekymret for arbeidsvilkårene til de som jobber i barnehagene, sier han.

Krever mer til bemanning 

Røssvoll mener noe av løsningen ligger i å skjerpe bemannings- og pedagognormene, løfte lønnsnivået og gi barnehagelærere tid til å utføre jobben. Han mener også kommunene må få bedre økonomi, slik at de er i stand til å øke bemanningen. 

– Og enda viktigere, når det kommer ekstra penger fra regjeringen som er satt av til å bedre bemanningen i barnehagene så må pengene gå til det. Det har ikke skjedd alle steder, sier han.

Han mener at bemanningskrisen i barnehagene er en negativ spiral som må bli snudd. 

– De som står i jobben er i utgangspunktet veldig fornøyde og trives godt. Men arbeidspresset blir for stort, noe vi ser i at snittalderen for uførhet og når de forlater yrket, kryper nedover, sier han.

– Har sakket akterut

Samtidig er det en økning i søkere på grunnskolelærerutdanningen. 

– Det er veldig gledelige tall. Jeg mener bestemt at vi skal greie å få den trenden til å fortsette. Men for å få til det, må vi jobbe med begge hender, sier han.

Røsvoll var på mandag var på vei til lønnsforhandlinger i KS-området. Han peker på nettopp lønn som en viktig faktor for å rekruttere og beholde lærere. 

– Unge mennesker ser at privat sektor ligger langt foran lønnsmessig. Det skyldes at privat sektor ikke har forholdt seg til rammen i lønnsoppgjørene, slik offentlig sektor har. Samtidig har utdanningsgruppene sakket akterut i oppgjørene i det offentlige, sier han. 

– Må sørge for nok kollegaer

Hege Bae Nyholt (Rødt), leder for Forsknings- og utdanningskomiteen på Stortinget, har selv bakgrunn som barnehagelærer. Hun mener dette har vært en krise som har vært varslet lenge. 

– Skal det bli mer attraktivt å jobbe i barnehage, må vi sørge for at de ansatte har nok kollegaer, skriver hun i en uttalelse. 

Hun viser til at Rødt har fremmet et forslag om å styrke grunnbemanningen i barnehagene. 

– Statsråden og resten av Ap er hjertelig velkommen til å støtte opp om dette, skriver hun. 

Utvalgsleder i Foreldreutvalget for barnehager (FUB), Tor Eirik Rasmussen, er også bekymret over nedgangen i antall søkere på barnehagelærerutdanningen.

– Vi vet at de som jobber med barna våre gjør en fantastisk jobb. Samtidig ser vi at de sliter seg ut når de ikke har nok kolleger. Det har både ansatte og foreldre sagt fra om i årevis,uten at noe skjer. Det må kraftige insentiver til for å snu denne trenden, og jo lenger myndighetene venter med å ta tak i dette, desto mer vil det koste, sier Rasmussen.

Vil ha mer praksis

– Grunnskolelærerutdanningene er det vi har vært mest bekymret for de siste årene. Når vi ser at søkertallene øker så er det gledelig, og det er et tegn på at politikk virker, sier minister for forskning og høyere utdanning, Sigrun Aasland (Ap).

Hun viser til evalueringen Nokut leverte til regjeringen like før jul i fjor.

– Den viser at lærerutdanningene er gode, og at de aller fleste studenter er fornøyde. Men de pekte på at de ønsker mer kunnskap om skole-hjem-samarbeidet, mer kompetanse på mangfoldet av elever og at de ønsker mer praksis.

I forbindelse med arbeidet med en ny rammeplan, har regjeringen oppfordret utdanningsinstitusjoner som tilbyr lærerutdanninger om å komme med innspill om hvordan utdanningsløpene kan bli mer praksisnære.

– Der gjør mange en god jobb allerede, og samarbeider godt med kommunene om å få til mer praksis i løpet av studiene, sier hun.

 Utdanner flere som er i jobb

– Når det gjelder barnehagelærerutdanningen så er vi bekymret, for vi trenger mer folk. Så dette må vi ta tak i, sier hun.

Aasland peker på at det er en økning i søkere på arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning, hvor det i arbeidet med årets budsjett er satt av penger til 165 ekstra studieplasser. Hun forteller at regjeringen har stor tro på dette løpet.

– Fremover tror jeg vi må tilby gode utdanningsløp til folk som allerede er i jobb, sier hun.