– Oppgjøret må brukes til å prioritere høyt utdannede

– Vi har forventninger om at lønnsoppgjøret brukes til å prioritere høyt utdannede og kvalifiserte ansatte i kommunen, sier forhandlingsleder for Unio Oslo kommune, Marianne Lange Krogh i en pressemelding. 

Oslo kommune er et eget tariffområde. Fredag 25. april går startskuddet for årets lønnsforhandlinger. 

Marianne Lange Krogh mener det er avgjørende med en reell lønnsvekst. 

– Vi må ha en rekrutterende lønnspolitikk, også i Oslo. For vi står i en rekrutteringskrise. Oslo kommune er nødt til å rekruttere flere av våre grupper, sier hun.

– Helt avgjørende

Unio Oslo har 14 106 medlemmer. De fleste av dem er medlemmer i Utdanningsforbundet og Norsk Sykepleierforbund. 

Unio peker på flere utfordringer hovedstaden står. Blant annet mangler det flere hundre kvalifiserte barnehagelærere og rundt 1.000 ansatte i videregående skoler har selv kun videregående utdanning. 

– Kraften, kvalifikasjonene og kompetansen til våre medlemmer er helt avgjørende for å bygge en robust og solid kommune. Da må Oslo kommune bidra med en rekrutterende lønnspolitikk, sier Lange Krogh.

Forhandlingene i Oslo avsluttes innen midnatt mellom 30. april og 1. mai. Hvis partene ikke blir enige går oppgjøret til mekling og så til en eventuell streik. 

Årets oppgjør er et mellomoppgjør der det i utgangspunktet bare forhandles om lønn.