Flere får barnehage-klær og kommunen vil øke kles-kompensasjonen
De ansatte i barnehagene opplevde å fremstå som mer profesjonelle etter de fikk utdelt arbeidsklær, viser et pilotprosjekt.
I Sandnes kommune har det vært gjennomført et forsøk med felles innkjøp av arbeidsklær for å se om ordningen har positive ringvirkninger.
Utdanningsnytt har gjort en kartlegging som viser at det er store forskjeller på barnehageansattes klesordninger fra kommune til kommune. Også innad i kommuner er det store forskjeller. Du kan blant annet lese om Maren (27) som byttet jobb fra Frogner til Galgeberg, og fikk 1000 kr mindre i «klespenger».
Høsten 2023 startet Sandnes kommune et pilotprosjekt med innkjøp av klær i barnehagen. To barnehager ble valgt til å bli med. Barnehagene fikk i februar utedress, fleecejakker og regnvotter med Sandnes kommune-logo.
Ansatte har gitt positive tilbakemeldinger, spesielt på følgende punkter:
- De opplever å fremstå som mer profesjonelle
- Opplevelsen av å være likestilte i forhold til klær
- Økt synlighet både for foreldre og barn, særlig i utetiden
- Stolthet over arbeidsplassen
- Arbeidsklær av god kvalitet til en bedre pris
- Felles innkjøp har gitt rabatt på 1000 kroner per ansatte (verdi på klær opp mot faktisk kostnad).
Nå er 9 av 12 virksomheter med i ordningen, eller 23 av 29 barnehager. Og det er signaler om at flere kommer etter.
– På tide
Ansatte i Sandnes kommunes kommunale barnehager får i dag en årlig klesgodtgjørelse på 2500 kr, i henhold til KS-avtalen SGS 1002.
Dette skal nå forhandlingsutvalget se på. Saksbehandler i kommunen, Tonje Ophus, sier til Utdanningsnytt at det ligger i kortene at man vil øke dette.
Nestleder i Utdanningsforbundet Sandnes, Marianne Solgård, sier de ser positivt på både klesordningen og kompensasjonen.
– Satsen på 2500 kroner har stått stille siden jeg startet å jobbe her for snart 25 år siden, så det er på tide at den justeres opp, sier Solgård til Utdanningsnytt.
Det vil også bli gjennomført en anbudskonkurranse for profileringsklær.
– Gode velferdsordninger kan være viktig i rekrutteringssammenheng, uttaler kommunedirektør for kultur og oppvekst i Sandnes, Torill Kind.
