MEST LEST
Her vil de heve statusen til vaskerifaget: Mohammad er første lærling ut!
Fredrikstad kommune har fått sin første lærling i vaskerifaget. Mohammad ElHassnaoui (26) satser på fagbrev, og både han og arbeidsgiveren håper flere vil følge etter.
Det er hektisk aktivitet en fredag ettermiddag. Hver dag vaskes tre tonn tøy ved det kommunale vaskeriet i Fredrikstad.
Mohammad strekker et hvitt laken sammen med kollega Fares. Smil og latter fyller rommet der 14 ansatte fra åtte nasjoner jobber side om side.
Arbeidsdagen starter klokka seks. Nå nærmer det seg helg, men Mohammad tar seg tid til en prat.
– Jeg har vært her i 16 måneder og trives veldig godt. Det er en fin arbeidsplass, og miljøet er veldig bra. Arbeidet er variert, og jeg har lært mye: om uren og ren sone, sortering, vasketemperaturer, mikrobiologiske prøver og smitte. Om to år tar jeg fagprøven, forteller Mohammad, som kom til Norge fra Marokko.
Kollegaene kommer fra mange land. Her er det folk fra Filippinene, Tsjetsjenia, Syria, Kosovo, Irak, Eritrea og Bhutan.
Svingete vei
Veien har ikke vært rett fram.
Mohammad gikk først på bygg- og anlegg. Deretter påbygg. Så prøvde han seg i en periode i en jobb i helsesektoren. Gjennom Nav og Fredrikstad kommune fikk han sjansen til å satse på vaskerifaget gjennom ordningen På vei mot fagbrev.
– Søstera mi synes det er et veldig bra valg, og mora mi er glad jeg har funnet jobb. Ingen synes det er rart at jeg jobber på vaskeri, sier Mohammad.
Kompetanseløft i Fredrikstad
Da kommunen åpnet vaskeriet i 2018 til 43 millioner kroner, ble det også satset på kompetanse. Tidligere ble vasken gjort på små vaskerier rundt på sykehjemmene. Nå skulle faget profesjonalisere seg.
Ti ansatte startet veien mot fagbrev i 2022. Tre besto prøven i fjor, to til er ferdige i år.
– Vi ønsker å heve statusen til et fag som sjelden blir snakket om rundt middagsbordet, sier lærlingekonsulent Arne Morten Johannessen.
– Nå har vi vår første ordinære lærling, og vi håper å få flere.
Sjefen gikk foran
Daglig leder Madelyn Rosenkilde var selv blant de første som tok fagbrev.
– Jeg hadde mange års erfaring, men følte meg grønn da jeg begynte på kurset. Det var krevende å kombinere jobb og kurs, men veldig lærerikt. Nå søker vi stipend til flere som vil ta fagbrev, forteller hun.
Kollega Marissa Bristol, utdannet regnskapsfører fra Filippinene, er veileder for Mohammad. Hun tok fagbrev for to år siden.
– Vi lærte mye nytt, og lønna økte med 46 000 kroner. Mohammad er motivert og har vokst mye siden han begynte, sier hun.
Vaskerifaget må bli synlig
Utviklingsansvarlig Roger A Gulbrandsen i Norske Vaskeriers Kvalitetstilsyn jobber hardt for å få flere vaskeribedrifter til å ta inn lærlinger.
– Vaskeriene er høyteknologiske bedrifter som må profilere seg selv som viktige og gode lærebedrifter, sier han til Yrke.
Stolt
Han er stolt av det som har skjedd i Fredrikstad.
– At 13 ansatte har tatt fagbrev, er en betydelig
milepæl som signaliserer at vaskerifaget er et yrke som krever kompetanse og
profesjonalitet. Dette kan bidra til økt faglig stolthet blant de ansatte og
heve statusen til yrket, både internt og eksternt, sier han.
Som utviklingsansvarlig er han også opptatt av at yrket vaskerioperatør må løftes fram blant ungdom som et attraktivt yrke.
– Mange unge vet lite om hva en vaskerioperatør gjør, og ser på faget som et enklere yrke. Men vaskerier er høyteknologiske, og bransjen er viktig for miljø, smittevern og bærekraft, sier han.
Han mener bransjen bør delta mer på jobbmesser, invitere til bedriftsbesøk og vise fram karriereveier. – Ungdom er opptatt av miljø og teknologi. Vaskerifaget handler om gjenbruk, hygiene, prosesskontroll og automatiserte maskiner. Dette kan gjøre yrket mer attraktivt.
Viktig samfunnsbidrag
Vaskerifaget er avgjørende i helse, omsorg og næringsmiddelindustri. God hygiene og riktig tekstilbehandling forebygger smitte og oppfyller strenge krav.
– Når flere tar fagbrev, signaliserer det at yrket krever kompetanse og profesjonalitet. Det gir stolthet, høyere kvalitet og trygghet for kundene. Og når ansatte ser at det finnes en tydelig karrierevei, blir det lettere å rekruttere nye, sier Gulbrandsen.
For Mohammad betyr det en framtid i et yrke han trives med – og som endelig får mer oppmerksomhet.
– Og hvordan bli vaskerioperatør egentlig?
Jo, da starter du på teknologi – og industrifag på vg1, deretter Industriteknologi på vg2 og til slutt to år i lære i bedrift.
