Lønn og attester
Kan man kreve så deltajert beskrivelse av arbeidsforhold for å kunne gi lønnsutbetaling i ansiennitetens navn og gavn?
Kjære medlærere.
Min utdanning er av relativt ny dato, om enn utført i noe anderledes rytme og mønster enn helt strikt vanlig, idet mange hinder skulle vise seg å dele opp studieforløpet mitt, noe, de viktigste hindere, ble desværre begått av ulike personer/kontorenheter ved studiestedet, andre tilstøtte derfor følgelig min lille familie, der jeg selv var hva jeg alltid har kalt det: Enestående mor til to mindreårige jenter. Kort sagt, jeg studerte over en 9-års-periode, da man fortalte meg at jeg hadde misset et fag, og ikke besvarte mine gjentatte, skriftlige og muntlige, søknader om innpassing av tidligere studerte fag.
Jeg fulgte vanlig forløp i 3 år. Så ble økonomien trang, og jeg måtte arbeide samtidig. Derfor leste jeg, jobbet i helger og ferier, var mor, skolens lengst "ansatte" og mest aktive foreldrerepresentant gjennom 13 år(på skole med mye foreldredeltagelse, dugnader, turer, kontaktledd mellom vanskeligstilte hjem og skolen m m).
Enkelte av disse arbeidsperiodene var som spespedlærer, støttekontakt, headhuntet til fag jeg ikke fikk inpasset(mellomfag fransk) på tre klassetrinn, der elevene ga uttrykk for å få mye godt ut av undervisningen min, som jeg da fikk 102 kroner for per time, mens kolleger uten utdanning i fransk, men som lærere, kunne få helt opp i 360 kroner timen uten faktisk kompetanse i faget.
Nå er jeg ferdig. Jeg har fått tilpasningen godkjent som opprykk, jeg har lest i 6 år, siden jeg har grunnutdanningen: 4 år, og fransk mellomfag.
Hva får meg da til å undre meg så mye? eller - hvorfor har jeg ikke fast arbeid som lærer?
Jo, jeg ble ikke ferdig før 2001, året som skiller for når det gikk så noen lunde greit å få seg fast jobb i Vestfold.
Hvor mange ledige jobbtilbud jeg har søkt på kan jeg ikke telle, så her mangler jeg kanskje nok en superstruktur, men - får jeg jobb ved å ha slikt overblikk? neppe...Jeg er ikke kontroll-fiksert heller, så det interesserer meg ikke, men jeg burde kanskje starte en slik telling nå, slik at jeg kan få en ny, godt fortjent plass i Guiness rekordbok for antall søkte jobb, med relevant kunnskap til tilbudte stillinger, uten svar. Ja, jo, jeg får automatisk svar på innsendt søknad! Flott, det er jo en form for svar. Helt korrekt, så, da, så! Men - jeg har søkt jobb en del år nå, uten en eneste faktisk kontakt tilbake.
Mine jobber har fortonet seg som nesten halvt-årsvikariater, 2003, 2004, 2007, 2008, 2009, 2011.....
Nå, ved min siste ansettelse, ble jeg bedt om å levere %sats stillingsoversikt, ikke timeoversikt innen de ulike kommuner jeg har jobbet i ved mange av kommunenes skoler ved siden av vikariatene.
Kjære rektor, inspektør, medlærerkollega, jeg lurer nå på, hvor mange "løse" vikariater har du hatt? Hvor mange arbeidplasser har du fått høre fra at det var "så heldig at vi kunne få deg til å gjøre denne jobben for oss, nå, da vi var i en skikkelig knipe og...; du er så dyktig i jobben, elevene liker deg; og vi ser at de lærer mye hos deg. Så flink du er til å lage gode, tydelige opplegg; så lett det er, når du har en klar plan til vikar for vikaren, slik at han kan overta for deg, når du gjør en annenn jobb vi ikke kunne få "ny" vikar til, osv osv." Kort sagt, mange har uttrykt at de er svært fornøyde med jobben jeg gjør.
Nå skal jeg da altså ikke få ansienniteten min utbetalt i form av lønn, siden en kommune finner det for godt å be om %sats for hver av disse vikariatene fra 2003 frem til i dag. Blandt andre Personal-vikarburået. De "gidder" ikke sende noe slikt, med en frekk kommentar: "Så lenge siden" - Jeg jobbet for dem i 2007; er det lenge siden? Jeg mener, ER det faktisk lenge siden?
Kan man kreve så deltajert beskrivelse av arbeidsforhold for å kunne gi lønnsutbetaling i ansiennitetens navn og gavn?
Hvordan skal jeg oppnå å få de mange tidligere arbeidsgivere til å gi meg slike attester? Finnes det en paragraf jeg kan "stikke dem i nesen"?
Jeg undrer meg og lurer, det er klart, for jeg har levert attester, men det står bare "til og fra"-perioder på dem, ikke stillingsprosent, og for noen av jobbene står det timer totalt på alle jobber innen kommunegrensene.
Hjelp! Jeg er lærer, ikke spesialist i timetelling og notater over en karriere på mange år.....