2022: Behov for 14.500 flere lærere
Om 9 år vil det være behov for 14.500 flere ansatte i undervisningssektoren enn i dag. Det største behovet vil melde seg i grunnskolen.
Fram til 2022 vil befolkningen øke med drøyt 12 prosent, noe som tilsvarer i underkant av 650.000 personer. Det betyr at antall ansatte i landets kommuner og fylkeskommuner må øke med 12,8 prosent for å opprettholde dagens nivå på kommunale tjenester. Dette tilsvarer i underkant av 60.000 personer.
Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2022
KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i Norge for 10 år fremover.
Beregningene er gjort ved bruk av Rekrutteringsmodellen.
Modellen er opprinnelig utviklet av Sveriges Kommuner og Landsting, som KS har videreutviklet og tilpasset norske forhold.
Modellen benytter i hovedsak data fra Personaladministrativt informasjonssystem (forkortet PAI-registeret).
PAI-registeret eies og driftes av KS, og som bygger på opplysninger innhentet fra medlemmer av KS.
I tillegg benytter modellen befolkningsframskrivninger fra SSB og enkelte data fra KOSTRA.
Rekrutteringsbehovet beregnes etter ulike yrker og virksomhetsområder.
Det viser en beregning KS har gjort for å finne ut hvordan rekrutteringsbehovet i landet vil være i 2022 i kommuner og fylker.
Størst økning på barne- og ungdomstrinnet
Mens andelen barn og unge i alderen 6–15 år vil øke med drøyt 10 prosent, altså cirka 65.000 elever på barne- – og ungdomstrinnet, vil unge i alderen 16–18 år beregnet å synke fram mot 2019 for så å ta seg opp til omtrent samme nivå som i dag. Dermed forventes ikke antall elever ved videregående skoler å endre seg nevneverdig.
Dersom disse beregningene stemmer, vil det i 2022 være behov for 9,5 prosent flere ansatte i undervisningssektoren. Dette betyr at det i 2022 er behov for 14.500 flere ansatte i undervisningssektoren enn hva behovet er i dag. Dette utgjør 13.00 årsverk.
Rapporten skiller riktignok ikke på behovet for undervisningspersonell til barne- – og ungdomsskolen og til den videregående skolen. Siden antall unge i aldersgruppen 16–18 år forventes å holde seg forholdsvis stabilt, vil det meste av økningen i behovet for undervisningspersonell komme på barne- – og ungdomstrinnet.
Utdanningsnivå
Fram mot 2022 vil kommunalt ansatte ha et noe høyere utdanningsnivå i dag. Blant annet innenfor barnehagesektoren har andelen ufaglærte sunket noe de senere årene. Det antas at denne trenden vil fortsette fram mot 2022.
Det antas videre at langtidssykefraværet vil fortsette å gå litt med, mens korttidsfraværet som har gått noe opp de siste årene, vil fortsette å øke svakt.
Lønn
Rapporten peker også på hvordan lønnskostnadene vil endre seg. Økningen for kommunesektoren vil ligge på 14,7 prosent, som er rett over årsverksveksten på 14,5 prosent.
Lønna i barnehagesektoren vil øke med 15,6 prosent, mens lønnskostnadene i de øvrige sektorene, blant annet undervisningssektoren, forventes å øke med 10 prosent.
Her finner du rapportene for følgende regioner
«Nordland, Troms og Finnmark»
«Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag»
«Vestlandet»
«Buskerud Vestfold og Telemark»
«Aust-Agder og Vest-Agder»
«Østfold og Akershus»
«Hedmark og Oppland»
«Østlandet»
