Om pensjonistenes krav
Ingen av de punktene hun nevner berører SPKs behandling av alderspensjonister som velger å fortsette i arbeid.
Jeg viser til Eva Nordbys innlegg om pensjonistenes krav i utgave no 3 av Utdanning (lenke til pdf-utgaven).
Ingen av de punktene hun nevner berører SPKs behandling av alderspensjonister som velger å fortsette i arbeid.’’Hvis en pensjonert lærer tar et vikariat eller annen post i skolen etter fylte 67 år, vil lærerens lønn bli avkortet av SPK. Dette har ingenting med NAV å gjøre, det er utelukkende SPK som står for avkortning. Dette fortsetter selv når pensjonisten fyller 70 år.
Som et alternativ tilbyr SPK lærerne mulighet for å gå over til ”pensjonist lønn”. Denne utgjør i dag mellom kr.200 og kr.250 avhengig av utdannelse, skolen, fag og klassetrinn. En slik timebetaling er en fornærmelse mot vel utdannede lærere med mange års praksis.
Enda verre er det at denne bestemmelsen IKKE gjelder når vedkommende arbeider i privat sektor, eller i et annet sted i det offentlige enn skolen.
En slik bestemmelse er helt forkastelig, og hindrer skoler i å bruke velkvalifiserte og rutinerte pensjonister som vikar. Hva er årsaken? Er det for å forhindre at eldre lærere tar arbeid fra de yngre lærerne? Mangler vi ikke kvalifiserte lærere? Her er det noe som ikke stemmer.
Mitt spørsmål er: Kan utdanningsforbundet gjøre noe for pensjonistene sine?
Med hilsen Anne Løschbrandt, pensjonert adjunkt med 30 års praksis som nå vikarierer for Kr 205 per time.
