Arbeidsrettssak om forbigåelse

Saken handler om en lærer som fikk midlertidig ansettelse som skoleleder ved en videregående skole. Stillingen var midlertidig, fordi det forelå planer om å slå sammen den aktuelle skolen med en annen skole. Da sammenslåingen endelig skjedde, om lag åtte år etter ansettelsen av skolelederen, fikk hun ikke den nye faste skolelederstillingen.

Helge Nøstdahl i styret i Utdanningsforbundet Møre og Romsdal sier til Utdanning.ws at saken er prinsipiell. Hvor lenge skal en arbeidsgiver kunne definere en stilling som midlertidig og på den måten unndra arbeidstakeren for alminnelige rettigheter? spør Nøstdahl og peker på arbeidsmiljøloven. Han mener at en stilling enten skal være fast, eller den skal være en vikarstilling, og da skal man vite hvem man vikarierer for.

Saken for Sunnmøre tingrett dreier seg med andre ord om forståelsen av arbeidsmiljøloven og forståelsen av innholdet i begrepet "midlertidig stilling". Ifølge Nøstdahl skal midlertidige stillinger ikke forekomme.

Kirsten Bache Dahl, advokatfullmektig i Utdanningsforbundet, representerer skolelederen i saken som føres i Molde. Hun vil kreve erstatning for sin klient med begrunnelse at hun ble forbigått. Det er satt av to dager til saken i Molde.