Gir lærerne 4 års ekstra ansiennitet

– For å rekruttere og beholde lærere er lønnsøkning veldig sentralt. Vi må slutte å fokusere på det negative i skolen. Hvem vil ta en utdanning når de bare hører negativt om skolen, sier opplæringssjef Karl Gjedrem i Hå kommune.

Lønnsøkningen har allerede gitt resultater, forteller opplæringssjef Karl Gjedrem.
– Over 90 søker nå til 25-30 stillinger. Vi er fornøyde, sier han.

- Tariff vil handle om lønn
Helga Hjetland, leder i Utdanningsforbundet, mener regjeringen nå må trå til med penger i årets tariffoppgjør.
– En eventuell konflikt ved tariffoppgjøret tror jeg først og fremst vil handle om lønn. Vi må snu mindrelønnsutviklingen og heve nivået for høgskolegruppene. Først og fremst må vi få gode nok rammer, dernest kommer fordelingen av pengene slik at vi får begynt arbeidet som likelønnskommisjonen har initiert, sier Hjetland. Hun peker på at Unio-leder Anders

- AFP også viktig
Folkestad har gått ut med en ambisjon om 6 prosent lønnsøkning, mens KS' ramme ligger på 5 prosent i offentlig sektor.
– Trusselen fra KS er at går vi over 5 prosent, går det utover tjenestetilbudet i kommunene. Vi må appellere til regjering og storting at her er så store utfordringer at de må trå til. Ellers har vi mistet troen på at denne regjeringen vil bygge opp tjenestetilbudet i kommunene. For oss i offentlig sektor, er både tjenestepensjonen og AFP også viktig. Vi har en kamp å kjempe for at opptjeningstiden ikke skal bli lengre og for å beholde AFP, sier Hjetland.

Hun mener lønn er det fremste virkemiddelet for å rekruttere lærere i skolen.
– Ikke fordi jeg tror unge mennesker skjeler til lønnstabellen før de velger yrke. De ser mer om yrket har anerkjennelse og status i samfunnet. Men status henger sammen med lønn, fastslår hun.

Les også:
Lektor med sju års utdanning: timelønn kr 176,30
- Lærere trekkes mot næringslivet