Frafall i skolen

I det siste er mange blitt opptatt av frafallet i skolen: det tragiske i at så mange elever slutter før de har fått fullført utdannelsen samtidig med at det finnes få arbeidsmuligheter for unge mennesker uten en eller annen form for utdanning.

Men det skjer også et annet frafall i skolen, og det er påfallende at vi hører lite om dette: det gjelder frafallet av lærere i begge ender!

Gjennomsnittsalderen for lærere er ganske høy. Mange nærmer seg eller er over 60 år. Vi vet også at lærerne er den gruppen som har flest som går av med AFP relativt tidlig. Dette betyr at en innen ganske kort tid kan vente et stort frafall "på toppen".

Samtidig opplever en at unge lærere også søker andre arbeidsplasser (selv om finanskrisens etterdønninger kan forandre på dette!). Flere med lærerutdanning kommer ikke engang inn i yrket fordi kommuner og fylker nesten systematisk har skåret ned på lærerstillinger. Til tross for at noen har oppdaget dette og satt i gang Gnist-prosjektet, kan en likevel forvente at det også vil være et frafall "på bunnen".

I disse dager forhandles det om ny arbeidstidsavtale. At mange lærere er utslitte og forlater yrkeslivet, viser at arbeidsmiljøet ikke blir ivaretatt på en god måte. At mange unge blir skremt og forlater yrket eller ikke begynner i det en gang, forteller også at det er noe galt et sted.

Derfor er det viktig at bedring av arbeidsmiljøet blir et viktig aspekt ved arbeidstidsavtalen, slik at en unngår at for mange "stemmer med beina".