Bryt på trynetillegg!

Arbeidsgiversida presser sterkt på for å gi lønn etter personvurdering i lokale forhandlinger, mens faktorer som ansvar og arbeidsbyrde tillagt stillingen settes i bakgrunnen. Personvurderingssystemet, eller det vi direkte kan kalle et system for trynetillegg, er svært gammeldags. Det har sine røtter tilbake til før fagforeningenes tid, da arbeidsfolk måtte stå med lua i handa og smiske for sjefen for å få rimelig lønn.
 
Tro det eller ei: i en kommune vil de nå lønne lærere ut fra hvilken "utstråling" de har! Hva måler man utstråling med? Geigerteller?
 
Slik kan vi ikke ha det i et arbeidsliv, der kvaliteten på arbeidet vårt er avhengig av samarbeid og ikke indre kniving og personlige motsetninger.
 
På bakgrunn av dette oppfordrer landsstyret i Skolenes landsforbund sine tillitsvalgte til å bryte forhandlingene dersom arbeidsgiver insisterer på trynetillegg.
 
De lokale forberedende forhandlingene for skoleverket står nå for tur. Etter at Statens lønnsutvalg har åpnet for rene trynetillegg til lærerne i Oslo og Bærum, frykter vi at andre kommuner kan fristes til å prøve det samme.
 
Landsstyret i Skolenes landsforbund oppfordrer våre medlemmer til å være årvåkne og ikke godta noen former for trynetillegg. Alle lønnstillegg må være basert på objektive og målbare kriterier - kriterier partene er enige om på forhånd.
 
Skolenes landsforbund ønsker at våre forhandlere i kommuner og fylkeskommuner skal forhandle så lenge det er mulig, for å få et best mulig resultat for våre medlemmer. Men dersom arbeidsgiver insisterer på trynetillegg, bør ikke våre forhandlere akseptere resultatet.
 
Skolenes landsforbund oppfordrer alle andre fagforbund, som også er motstandere av trynetillegg, å vise at de virkelig mener det, ved å slå følge med oss!