Arbeidstilsynet fører tilsyn med ungdomsbedrifter
For å gjøre ungdommen kjent med arbeidsmiljølovene, gjennomfører Arbeidstilsynet tilsyn med ungdomsbedrifter i Ungt Entreprenørskap.
Tilsynene foregår fra midten av november til midten av desember.
– Vi håper og tror at et tilsyn fra Arbeidstilsynet vil bidra til å gjøre ungdommene kjent med at det finnes en arbeidsmiljølov, og at det er viktig å følge den, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.
Hun påpeker at ungdomsbedrifter så vel som alle andre bedrifter i Norge må forholde seg til arbeidsmiljøloven. Derfor satser de nå på å opplyse ungdom, og sier det er viktig å komme tidlig på banen.
– De som er unge skal ha det bra på jobb. Derfor er det viktig for oss å komme tidlig på banen. Målet er å bedre sikkerheten og å øke kunnskapen om arbeidsmiljø, plikter og rettigheter hos de som er nye i arbeidslivet, sier Svendsen.
Statistikk viser at unge arbeidstakere er mer utsatt for skader og ulykker i arbeidslivet enn eldre arbeidstakere. Unge har ofte mangelfulle arbeidskontrakter. De har mindre erfaring med arbeidsmiljø og hvilke konsekvenser uheldige arbeidsmiljøforhold kan føre til. Årsaker til at unge arbeidstakere er mer utsatt for arbeidsulykker enn eldre er blant annet manglende opplæring, lite erfaring og lav bevissthet om risiko.
– Dersom ungdom får mer kunnskap om betydningen av et godt arbeidsmiljø, kan dette være med på å skape holdninger som kan bidra til bedre forebygging og bedre arbeidslivsstandard på sikt. I tillegg ønsker Arbeidstilsynet gjennom disse tilsynene å få økt innsikt i hvilken arbeidsmiljøkunnskap de unge bedriftseierne innehar, slik at vi kan målrette vårt arbeid mot denne gruppen ytterligere, sier Svendsen.
