Yrke – lønn – status

Jeg ser at representanten Ketil Solvik-Olsen (Frp) ikke tar gjenvalg til Stortinget bl.a. på grunn av at han synes lønna er for lav og at for mye av arbeidstiden blir brukt på virkelighetsfjerne og innholdsløse møter.

Lønnsnivå henger sammen med status for yrket. Det kan være på sin plass å komme med noen velprøvde råd om hvordan man kan øke statusen for et yrke, og dermed etter hvert lønna. Kanskje arbeidsforholdene også kan bli bedre etter hvert?

1.　　　 Det må synes at man jobber. Bind mye mer av arbeidstiden til arbeidsplassen.

2.　　　 Representantene har alltid hatt for lang ferie. Denne må kuttes ned.

3.　　　 Skriv og snakk pent om yrket og yrkesutøverne i det offentlige rom. «Snakk opp!»

4.　　　 Nedsett et tidsbrukutvalg som skal se på hvor mye av arbeidstiden som tapes i unyttige møter. (NB: Stortingspresidenten er ikke forpliktet til å følge eventuelle anbefalinger til forbedringer.)

5.　　　 Mer utdanning er gunstig for yrkesstatusen. Innfør en obligatorisk ettårig utdannelse i stortingsarbeid som må gjennomføres før man får stille til valg. Utdannelsen kan dessverre ikke direkte kompenseres med høyere lønn. (evt. tapt arbeidsfortjeneste under utdannelsen kompenseres heller ikke).

6.　　　 For å sikre kvalifisert arbeidskraft innføres en ny regel som sier at søkerne som et minimum må ha gjennomført videregående skole med gjennomsnittskarakter 2,8.

7.　　　 Gi representantene rapporteringsplikt over hvor mye de jobber, hvordan de jobber og hvordan de legger til rette for at alle nivå av folket skal kunne skjønne hva de holder på med. Tilretteleggingen må være skrevet i minst 3 vanskegradsnivåer, og utgis hver 2. uke,- ikke oftere og heller ikke sjeldnere.

8.　　　 Det er viktig å ha kontinuitet i arbeidet. Viss representanten er syk, innleies vikar. Viss andre representanter er tilgjengelig, pålegges de vikartjeneste,- uansett partifarge. Viss ikke leies ufaglært arbeidskraft inn, vikarbyrå er behjelpelig. For å spare penger finnes også en siste utvei: Det settes ikke inn vikar.

9.　　　 Ikke snakk nedsettende om yrket når barn er til stede.

10. Lag en statistikk der det tydelig går fram i hvor stor grad representantens parti har fått gjennomslag for politikken sin. Hvor mange avstemminger er vunnet / tapt? Dette skal være tallfestet og sammenlignbart med andre partier. Statistikken skal være offentlig tilgjengelig, og må kunne sammenlignes med andre lands representanter.

Til slutt vil jeg minne om at lønnsnivå kan arbeidsgiver dessverre ikke gjøre noe med. Det er en sak som avgjøres i forhandlinger mellom organisasjonene.

LYKKE TIL MED HEVING AV STATUS, OG DERMED FORBEDRING AV LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR!