Vi er klar til å slåss for en god pensjon

Utdanningsforbundet Finnmark er klar til å slåss for en god pensjonsordning. Vi er villige til å bruke streik som kampmiddel for å beholde en god offentlig tjenestepensjon. Pensjonen er en viktig del av de samlede betingelsene i jobbene våre.

Vi krever en trygg og forutsigbar pensjon. Vi kan ikke godta pensjonsordninger som vil gi våre unge medlemmer 20–35 prosent lavere pensjoner enn dagens ordning. Utdanningsforbundet Finnmark er klar til å slåss for våre medlemmers pensjonsrettigheter.

Våre medlemmer tilhører den gruppen av yrkesutøvere som ikke starter sin yrkeskarriere før etter de har fylt 25 år. Det innebærer at dersom opptjeningstiden blir 40 år, vil våre medlemmer ikke kunne benytte seg av AFP. Det vil heller ikke lønne seg for våre medlemmer å stå lengre i jobb, de vil ikke rekke å opparbeide seg fulle rettigheter. For våre medlemmer vil dette være en usolidarisk pensjonsordning.

Utdanningsforbundet Finnmark er klar til å slåss mot usolidariske pensjonsordninger som vil straffe de som jobber i lavlønnsyrker, de som av ulike årsaker må jobbe i deltidsstillinger og de som tar lang utdanning. Det er grunnleggende usolidarisk å legge opp til ordninger som systematisk bygger på et omvendt Robin-Hood-prinsipp; å ta fra de som har lite for å gi til de som har mye. Dette blir nemlig virkningene av en pensjonsordning som så sterkt fokuserer på at det skal lønne seg å stå lenge i jobb. Vi vet at det er bare 4 av 100 menn og 1 av 100 kvinner som står i full jobb til fylte 70 år.

Bare 14 prosent av lærerne står i full jobb til de er 67 år. Pensjonsreformens forslag om å tjene opp pensjon helt fram til fylte 75 år, blir derfor en "fleksibilitet" bare for de få. Vi vet også at store deler av kvinnene i offentlig sektor vil ha for dårlig opptjening til at de i det hele tatt kan gå av som 62-åringer.

Opp til 52 prosent av kvinnene i 1949-årskullet ville etter forslaga om ny pensjonsordning ikke kunne tatt ut tidligpensjon! (tall fra Ot.prp. nr. 37 2008-2009) Våre krav er å beholde en bruttopensjonsordning som garanterer en ytelse på 2/3 av sluttlønna og at opptjeningstida på 30 år blir beholdt. Utdanningsforbundet Finnmark er klar til å slåss, fordi vi er klar over at den avgjørelsen om pensjon som faller nå, vil bli stående i årtier framover; det vil gjelde alle våre kolleger som er yngre enn 61 år, det vil gjelde våre barn.

Kampen står nå!