Seniorlærere føler seg diskriminert
Lederen av Utdanningsforbundet Nøtterøy, Kjellaug Lien, er ikke fornøyd med rådmannens forslag til seniortiltak blant kommunalt ansatte. – Dette er diskriminering av en hel gruppe, og det finner vi oss ikke i, uttaler Bergan til Tønsbergs Blad.
I flere av de viktigste forslagene til rådmannen har ikke undervisningspersonalet fått de samme godene som seniorer i andre kommunale yrker. I følge Tønsbergs Blad skal dette gjelde en ekstra ferieuke for alle mellom 55 og 61 år, redusert arbeidstid uten å gå ned i lønn og i tillegg en bonus på 40.000 kroner i året for alle som jobber etter fylte 62 år.
Redusert arbeidstid og ekstra ferieuke gjelder ikke lærere eller førskolelærere. Bonus skal de derimot få, men den er til gjengjeld halvparten av hva de andre kommuneansatte får.
Leder i Utdanningsforbundet Nøtterøy, Kjellaug Lien, føler at dette er mektig urettferdig. Til avisen sier hun at Nøtterøy kommune har et altfor dårlig syn på lærerne.
Nå har forbundet sendt brev til administrasjonen i kommunen. Som respons ble saken utsatt i siste formannskapsmøte. Dette er Lien og hovedtillitsvalgt Thor Henry Bergan veldig fornøyd med.
- Dette gir oss en større sjanse. Hvis ikke lærerne blir inkludert, frykter jeg at flere lærere som har ventet på seniortiltakene umiddelbart tar ut AFP, sa Lien til Vestfold-avisen.
En av årsakene til at undervisningspersonell er utelatt fra avtalen, skyldes at de er knyttet til Statens Pensjonskasse, mens andre kommunalt ansatte er tilknyttet Storebrand. Ifølge rådmann Kurt Orre, vil det koste kommunen mellom en og to millioner kroner å inkludere lærerne.
