Partene kom til enighet i frontfaget
Partene ble enige om et generelt tillegg på 1,25 kroner i tillegg til at arbeidsgiver skal betale to uker barselpermisjon for far etter fødsel.
Fellesforbundet og Norsk Industri ble i dag enige om en ny tariffavtale – med god hjelp fra riksmekler Kari Gjesteby. Ifølge norskindustri.no satt enigheten langt inne. Partene var nemlig 11 timer på overtid da de ble enige. Partene lyktes denne gang å slå sammen fire overenskomster til en ny Industrioverenskomst.
Det generelle tillegget blir på 1,25 kroner og arbeidsgiverne gikk med på å innvilge to ukers pappaperm.
Fellesforbundets leder Arve Bakke er spesielt glad for at kravet om betalt to ukers pappapermisjon er innfridd.
- Selv om loven gir rett til fri, har det ikke vært med lønn. Mens de ansatte i hele offentlig sektor og deler av privat har hatt en betalt ordning, har de fleste av våre medlemmer ikke hatt denne retten. Dette har vært en stor urettferdighet som vi nå har fått bort, sier han ifølge fellesforbundet.no.
Partene er enige om hvordan innleid arbeidskraft skal håndteres i de bedriftene som omfattes av Verkstedoverenskomsten. Likebehandlingsprinsippet for innleid arbeidskraft, som blir lovfestet, blir også tatt inn i Industrioverenskomsten.
Man er også enige om at hovedorganisasjonene LO og NHO skal inn i bildet når det gjelder arbeidstidsordninger for de av Fellesforbundets medlemmer som utfører oppdrag i Nordsjøen.
Ifølge Stein Lier-Hansen, som er adm. dir. i Norsk Industri, var årets oppgjør meget krevende. Han sier ifølge nettstedet at resultatet samlet sett neppe vil bringe lønnsveksten i Norge mer i samsvar med lønnsveksten hos handelspartnerne.
Han sier at det fremforhandlede resultat til sammen utgjør 0,85 prosent av rammen, mens overhenget innebærer 1,3 prosent.
– Til sammen blir dette 2,15 prosent. Så gjenstår det å se hva de lokale forhandlingene resulterer i. Jeg både håper og forventer moderate lokale tillegg, sier han ifølge eget nettsted.
