Opplegget klart for lokale forhandlinger

Sentrale justeringer og lokale forhandlinger skal gi en samlet uttelling som er større enn Utdanningsforbundets pro rata-andel tilsier, og slik at alle medlemsgrupper kan ivaretas. Arbeidet for å heve førskolelærernes lønnsnivå skal fortsatt prioriteres, slik at disse gis mer enn deres pro rat-andel skulle tilsi.

Et tredje prioritert mål for forbundet er å sikre at kompetanse, kompetanseutvikling, utdanning og ansiennitet skal gi lønnsmessig uttelling.

Ved utarbeiding av lokale krav skal en rekke stillingsgrupper som ansatte i pp-tjenesten og ledere i skole, sfo og barnehage bli vurdert særskilt. Ikke minst de som er avhengig av lokale tillegg for å få lønnsutvikling, skal bli vurdert særskilt når lønnskravene blir framsatt.

Utdanningsforbundet vil ha opprettet faste og forutsigbare tillegg for administrative ledere i tariffavtalens kapittel 4B, sentrale lønns – og stillingsbestemmelser, gjennomgående stillinger. Lederne skal lønnes høyere enn dem de leder. Det gjelder også pedagogiske ledere i barnehager. De skal lønnes høyere enn grunnstillingen for førskolelærere. Utdanningsforbundet mener at etablering av dette lønnsnivået ikke skal belaste den avsatte ramma.

Forbundets målsetting er at arbeidstakere med lokale lønns- og stillingsbestemmelser (kapittel 5) og ledere (3.4) skal ha lønn som gir uttelling for utdanning, kompetanse og ansvar. Lønna skal ikke være dårligere enn om de fikk lønna fastsatt etter bestemmelsene i kapittel 4.

Oslo kommune
Sentralstyret fastholder at førskolelærergruppene i Oslo skal bli prioritert i de sentrale justeringsforhandlingene.