Flere ledere kan få fastsatt lønna lokalt

I den nye avtalen står det at ledere "som i sin stilling innehar selvstendig, delegert budsjett-, økonomi- og personalansvar" skal forhandle lokalt om lønna.
 
Dette står omtalt i tariffavtalens kapittel 3 som handler om generelle lønns- og stillingsbestemmelser. I en innledende kommentar til 3.4 som handler om lederlønn, går det fram at partene lokalt skal avtale hvilke lederstillinger det skal være lokale forhandlinger for.
 
Det heter at "Ved uenighet avgjør kommunen/fylkeskommunen/virksomheten innplasseringen i tråd med vedtatt organisasjonsstruktur".
 
Grunnlaget for forhandlingene er ett eller flere av kriterier som endret ansvarsområde, oppnådde resultater i forhold til virksomhetens mål, utøvelse av lederskap, betydelige organisatoriske endringer og behov for å beholde kvalifisert arbeidskraft.