Brudd i forhandlingene på UiO

Forskerforbundet mener at Universitetet i Oslo nedprioriterer sine vitenskapelige ansatte som gruppe, stikk i strid med universitetets uttalte intensjon.

- Forskerforbundet er ikke tilfreds med profilen på lønnsoppgjøret. Vitenskapelige stillinger utgjør 59 prosent av lønnsmassen, men fikk bare 53 prosent av tilbudet, fremholder Kristian Mollestad,
hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet på UiO.

UiO har totalt 43 prosent midlertidig ansatte og
ifølge våre beregninger så har de bare fått 6 prosent av lønnsmassen i dette oppgjøret, sier Mollestad i en pressemelding.

-På bakgrunn av at Universitetet i Oslos kjernevirksomhet er forskning, undervisning og formidling, og med referanse til den omforente lønnspolitikken, universitetets mål og de omforente sentrale og
lokale føringene, stiller vi oss uforstående til at universitetet som arbeidsgiver nedprioriterer vitenskapelige stillinger ved årets lokale forhandlinger.

Forskerforbundet med nåværende rektor Geir Ellingsrud som leder gikk til brudd i de lokale lønnsforhandlingene i 2004, da fikk de vitenskapelige ansatte mindre enn deres lønnsmasseandel skulle tilsi. Dette har forverret seg i hvert oppgjør siden.

- Vi kan ikke akseptere at vitenskapelige ansatte som gruppe ved UiO taper lønnsmessig terreng. I år rammer dette særlig de midlertidig vitenskapelige ansatte (de såkalte ”lausungene”). En slik lønnspolitikk vil føre til at UiO taper kampen om rekruttering av de klokeste hodene, avslutter Mollestad i pressemeldingen.

Forskerforbundet er i likhet med Utdanningsforbundet, medlem av Unio.