23 nye tariffavtaler i private barnehager

Organisasjonen har nå 475 barnehager som er medlemmer av arbeidsgiverseksjonen. Det betyr at de har tariffavtale og under felles ledelse forhandler lønns- og arbeidsvilkår med arbeidstakernes organisasjoner.
 
- Målet er å ha 1000 nye medlemmer av arbeidsgiverseksjonen ved utgangen av 2005, sier daglig leder i PBL, Arild Olsen. Han konstaterer at det har gått svært lett å verve medlemmer til arbeidsgiverseksjonen så langt, og tror det skal gå greit framover også.
 
- Vi spør dem. Da sier de ja, svarer han på spørsmål om hvordan rekrutteringsarbeidet foregår. Samtidig forteller han at medlemmer av arbeidsgiverseksjonen får nyte godt av en del storinnkjøpsfordeler som organisasjonen har forhandla fram.
 
Todelt organisasjon
PBL er både en interesseorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon. Det er mulig å være medlem av interesseorganisasjonen uten å være medlem av arbeidsgiverseksjonen. For få år siden var bare ti prosent av medlemmene med i arbeidsgiverseksjonen. Nå er halvparten medlemmer der.
 
Arild Olsen sier han ikke kjenner seg igjen når arbeidstakerorganisasjonene sier det ofte er vanskelig å få tariff- og pensjonsavtaler i private barnehager.
- Kanskje de ikke har spurt, sier han.
 
- Vi har hatt to streiker fordi arbeidsgiver i private barnehager har nekta tariffavtale. Med tanke på det store antallet bedrifter er ikke dette særlig høyt. Men ingen får tariffavtale uten å kreve det. Kanskje det er der problemet ligger, sier han, og trekker fram at overraskende mange av barnehagene som er medlemmer av arbeidsgiverseksjonen ikke har fagorganiserte medlemmer.
 
- Det var tilfellet for 15 av de nyinnmeldte i fjor, forteller han. Noen forklaring på dette har han ikke.
- Vi må bare konstatere at både blant arbeidsgivere og arbeidstakere er det individer som ønsker organisasjonsfrihet. Men disse matcher ikke alltid hverandre, sier Arild Olsen.