KS: Kommunene bør ikke være en «sisteløsning» for folk som havner utenfor arbeidslivet

Forsker ved Frischsenteret, Simen Markussen, foreslår at flere tusen NAV-klienter bør inn i kommunale stillinger, blant annet i skoler og barnehager. Per Kristian Sundnes, direktør for Arbeidsliv i kommunesektorens organisasjon KS, reagerer på utspillet.

«Dette ligner jo til forveksling på forslag Frischsenteret kom med for tre år siden, og det er ikke blitt bedre siden. At kommunene skal være en «sisteløsning» for folk som havner utenfor arbeidslivet, røper en merkelig holdning både til kommunene og til menneskene det er snakk om», skriver Sundnes i en e-post til bladet Utdanning.

Han påpeker at kommunale arbeidsplasser er kompetansearbeidsplasser.

«Om lag 45 prosent av de ansatte i kommunene, og over 65 prosent i fylkeskommunene, har utdanning på høyskolenivå eller høyere.  Det kommunene trenger enda mer av, er faglært, høykompetent arbeidskraft. Vi mangler lærere, barnehagelærere, ingeniører og helsefagarbeidere for å nevne noe. Og vi trenger dem på heltid i langt større grad enn i dag», skriver Sundnes.

Han undstreker imidlertid at KS og kommunesektoren er opptatt av å ta sin del av ansvaret for å redusere problemer knyttet til utenforskap.

«Derfor er det nettopp dette som er hovedtema på Kommunalpolitisk toppmøte (KPT) som vi arrangerer i forbindelse med KS’ Landsting i Kristiansand i februar», avslutter Sundnes.