Private vikarbyråer formidler lærervikarer

Regionsleder for vikarbyrået Personalhuset i Oslo, Bjarne Tellefsen, sier han har svært positive erfaringer etter å ha leid ut vikarer til Oslo-skoler i halvannet år. Han opplyser at stadig flere skoler benytter ordningen. Per i dag omfatter den både barne-, ungdoms- og videregående skoler.

På spørsmål om det stilles betingelser til skolene om at de ikke kan benytte egne vikarer, svarer han at vikarbyrået er i dialog med skolene om en avklaring.

– Dette innebærer at skolene i enkelte tilfeller fortsatt kan benytte egne vikarer, svarer han.

Fornøyd med vikarbyråets formidling av lærervikarer, er også fungerende rektor ved Øraker skole i Oslo, Marianne Hinze. Skolen har benyttet ordningen fra mars i fjor.

– Fordelen er at det er arbeidsbesparende for skolen. Vikarbyrået sender de lærervikarer som vi melder behov for, og vi blir fakturert i ettertid. Hinze sier skolens utgifter tilsvarer omtrent kostnadene ved å skaffe vikarer selv.

Tidlig i fjor høst fikk Utdanningsforbundet Oslo melding om at skoler i Oslo ønsket å bruke private byråer for å skaffe vikarer. De fikk forståelsen av at vikarene ville bli dårligere betalt enn tariffavtalen tilsier.

I et brev til Utdanningsetaten i Oslo viser Utdanningsforbundet til at vikarer har rett til tarifflønn og ber Utdanningsetaten om å stille krav. Utdanningsetatens svar er at man ikke kan stille krav om at ansatte i private byråer er omfattet av Oslo kommunes tariffavtaler.

– Vi mener dette er en alvorlig sak fordi det kan åpne for en praksis der skoler vil bruke private vikartjenester som er billigere enn det lærere som er omfattet av tariffavtale er, sier styremedlem i Utdanningsforbundet Oslo, Kirsten Berg.

Bjarne Tellefsen i Personalhuset er imidlertid ikke villig til å oppgi vikarenes lønn.

– Lønnsforhold kan jeg ikke oppgi. Det avtales med hver enkelt kandidat, sier Tellefsen.

På spørsmål om de er villig til å inngå en tariffavtale med en fagforening som forhandler på vegne av vikarene, sier Tellefsen at han av forretningsetiske grunner ikke kan gå inn på om han er interessert i å inngå tariffavtale.