Mulig lønnsdiskriminering av barnehagestyrere

Unik sak

Det er på bakgrunn av en henvendelse fra Utdanningsforbundet i Lyngdal at fylkeslaget i Vest-Agder har brakt saken inn for likestillings- og diskrimineringsombudet. Utdanningsforbundet Vest-Agder venter svar fra likestillingsombudet om det er lønnsdiskriminering når barnehagestyrerne (som er kvinner) lønnes langt lavere enn rektorene når begge grupper er enhetsledere og gjør omtrent samme jobb.

Ombudet har ikke hatt en tilsvarende sak til behandling tidligere.

Et eventuelt bekreftende svar på at barnehagestyrerne er lønnsdiskriminert, vil få store følger for Utdanningsforbundets ledergrupper.

– Det er etter omorganiseringen av Lyngdal kommune i 2007 til tonivåkommune der både rektorer og barnehagestyrere ble enhetsledere, at lønnsforskjellene kom fram. Rektorene, flertallet menn, tjente etter omorganiseringen opp mot 100.000 kroner mer enn barnehagestyrerne som alle er kvinner, opplyser Tor Anders Råbu i Utdanningsforbundet Vest-Agder.  

Sluttet seg til vurderingen

Lokallaget Lyngdal mener lønnsforskjellene er urimelige, tatt i betraktning av at begge ledergrupper har det samme budsjett- og personalansvar, begge har klare pedagogiske rammer for sin virksomhet og de har likelydende lederavtaler.

Lokallaget i Lyngdal har spurt ”Er det med bakgrunn i dette lov ut fra et likestillingsperspektiv å lønne den ene gruppa lavere enn den andre?”.

Utdanningsforbundet Vest-Agder sluttet seg til lokallagets vurdering om at dette er urimelige lønnsforskjeller for svært sammenlignbart arbeid, og ønsket likestillingsombudets syn på saken.

– Tar ikke hensyn til kjønn

Råbu sier at det helt siden mars måned har foregått en omfattende korrespondanse mellom Lyngdal kommune, likestillingsombudet og Utdanningsforbundet Vest-Agder om saken. Det er kommunen som må dokumentere at likestillingsloven ikke er brutt. Lyngdal kommune har fått hjelp av KS til å bistå seg i saken.

Ifølge Råbu skal ombudet nå ha fått den dokumentasjon de trenger.

Hovedspørsmålet i saken er hvorvidt barnehagestyrerne og rektorene utfører arbeid av lik verdi. Lyngdal kommune har i brev til ombudet uttalt at de mener at de ikke handler i strid med likelønnsbestemmelsene i Likestillingsloven.

– Kommunen tar ikke hensyn til kjønn når lønn fastsettes, derimot har kommunen en avlønning som bygger på ”markedsverdi”, heter det i et brev til ombudet fra kommunen.