3 av 4 gir seg før de blir 50 år
75 prosent av førskolelærere og styrere i Vestfold forlater yrket når de er over 50 år. Det er høyt støynivå og lav lønn som gjør at førskolelærerne rømmer barnehagen.
Utdanningsforbundet Vestfold har spurt medlemmene om en rekke forhold som de mener er avgjørende for å bli værende i jobben. Et viktig element som blir trukket fram som belastende, er det høye støynivået i barnehagen. Samtidig sier førskolelærerne at dersom yrket skal være attraktivt fram til pensjonsalder, må det gjøres noe med lønnsnivået.
Et fysisk belastende arbeidsmiljø fører til slitasje og belastningsskader med tida, men følelsen av ikke å bli verdsatt lønnsmessig, gjør belastningen betydelig større.
Kartleggingen er gjennomført i tilknytning til seniorpolitiske tiltak blant medlemmer i barnehagene. Målet var å kartlegge hva som skal til for at førskolelærerne blir i barnehagen frem til pensjonsalder.
– Resultatet av undersøkelsen er alvorlig, sier leder av Utdanningsforbundet Vestfold, Mette Krogh. Hun mener det blir viktig for barnehageeierne å sette seniorpolitikk på dagsordenen.
– En tilrettelegging ut fra den livssituasjonen arbeidstakerne befinner seg i må være til stede for å beholde førskolelærerne i barnehagen. Utfordringen blir å finne ut hva som skal til for å få førskolelærerne til å bli i barnehagen. Barnehageeiere kan ikke drive en tilfredsstillende pedagogisk virksomhet i barnehagene i henhold til barnehageloven uten førskolelærere.
Krogh antar at den formidable barnehageutbygginga som pågår, vil bidra til økt behov for førskolelærere i framtida. I Vestfold er 29 prosent av medlemmene over 45 år. I løpet av 10 år vil denne gruppa bli bortimot fordoblet.
– Hvis disse fortsatt er i jobb i barnehagen om 10 år, betyr dette at vi får en stor andel medlemmer som da er ”seniorer”, sier Krogh.
(fhn)
