Arbeidstida til lærerne
KS viktigste mål i dette oppgjøret var: Lærernes sentrale avtale om arbeidstida skal bort. KS har vunnet den prinsipielle seieren, nemlig retninga. Utdanningsforbundet har fått satt inn bremseklosser i fire år.
Hvem har makta? Det kan se ut som avtalen totalt ikke er så ille, for den sier at arbeidsgiveren ikke kan bruke styringsretten. Det skal gjøres lokale avtaler der partene skal være enige. Hensikten med avtalen er at det skal gjøres lokale avtaler. Dette er KS' krav, ikke lærernes.
Dessuten veit vi av lang erfaring at arbeidsgiver allerede har klart å få oppretta mange lokale avtaler, avtaler som er ugunstige for lærerne på den enkelte skole og for lærerne som gruppe. Arbeidsgiver sitter med makta. Dette maktforholdet virker ikke hvis arbeidsgiveren er nødt til å følge en sentral avtale, der det er likt for alle.
I tillegg skal uenigheter behandles i ei sentral nemnd der målet er at det skal være lokale avtaler.
Det saka gjelder
Et sitat fra protokollen: "Avtalen skal gjøre det mulig å vurdere forholdet mellom tid til undervisning og tid til andre oppgaver ut fra en vurdering av byrdefullhet knyttet til undervisningen." Oversatt til norsk betyr det at rektor skal kunne si: Du jobber 25 timer i uka i klasserommet nå, og resten av den avtalte arbeidstida di driver du med for- og etterarbeid, kontakt med foreldre og elever, samarbeid med lærere osv. Men du har ikke så "byrdefulle fag" eller så "byrdefulle elever", så du kan undervise i 28 timer i klasserommet. Er det virkelig noen som tror at det motsatte kan skje?: Du har så "byrdefull undervisning" og så "byrdefulle elever" at du ikke bør undervise meir enn 22 timer i uka." Det er slik KS kan spare virkelig mye penger.
Streikerett farvel?
Hva betyr det at avgjørelsene om undervisningspersonalets arbeidstid skal tas av ei nemnd, og ikke avtales mellom fagforening og arbeidsgiver? Kommer lærerne til å miste streikeretten i ei sak så viktig som arbeidstida? Er dette fagforeningsknusing, et taktisk trekk for å gjøre fagforeningene svakere?
Dessuten – hvor ellers i arbeidslivet eksisterer det lokale arbeidstidsavtaler? Har de som arbeider som sykepleiere i Harstad ei anna arbeidstid enn de som jobber i Mo i Rana? Finnes det flere hundre eller flere tusen ulike arbeidstidsavtaler for arbeidere i skipsindustrien?
Nedtrapping av sentral avtale
Det første året skal den nåværende sentrale avtalen gjelde, hvis ikke annet er avtalt. Det siste året skal det lages lokale avtaler, og de kan fravike den sentrale. "Siste året – 2009/2010 – skal det gjøres avtaler lokalt. Disse kan være helt eller delvis lik den sentrale avtalen. Avtalen innebærer at lokale arbeidsgivere ikke kan bruke styringsretten til å fastsette andre bestemmelser enn de som ligger i den sentrale avtalen.
En eventuell uenighet lokalt avgjøres av de sentrale parter. Blir ikke disse enige, avgjøres uenigheten av en fast nemnd opprettet for dette formålet. Arbeidsgiver kan ikke bruke sin styringsrett."
Om fire år vil det finnes flere hundre avtaler, noen bra og kanskje mange dårlige. Vil de som har fått en bedre avtale slåss for å få tilbake den sentrale? Og hva er egentlig en god arbeidstidsavtale for lærerne? Vil det i det hele tatt være mulig å få tilbake noe så omfattende når det først er mista? Kampen om en sentral avtale står derfor nå, ikke om fire år.
Det er derfor god grunn til å forkaste den avtalen som nå ligger på bordet.
