Utdanning, kompetanse og lederansvar må lønne seg
I årets lønnsoppgjør står kravet om et anstendig lønnsnivå for høgskole- og universitetsutdannede i offentlig sektor sentralt for medlemmene i Utdanningsforbundet.
Å ha ei lønn som gjenspeiler utdanning, kompetanse og lederansvar i barnehage, skole, høgskole og universitet er et rettferdig krav fra våre medlemmer.
Kvinnedominerte yrkesgrupper med opp til fire års høyere utdanning tjener 80 % av hva mannsdominerte yrkesgrupper med tilsvarende utdanningslengde gjør. De kvinnedominerte yrkesgruppene finner vi stort sett i offentlig sektor. Vi krever at staten og kommunene tar tak for å rette opp denne urimelige og urettferdige forskjellen. Det offentlige Norge må kjenne sin besøkelsestid som arbeidsgiver.
Utdanningsforbundets medlemmer har lang utdanning, høy kompetanse og innehar lederansvar på forskjellig nivå i utdannings-Norge, fra styreren i barnehagen til professoren på universitetet. Det er våre medlemmer som er garantistene for kvalitet i utdanninga. Ei lønn som holder på arbeidskrafta og sikrer rekruttering til sektoren er nødvendig for å levere tjenester av høy kvalitet også i framtida.
Utdanningsforbundets medlemmer forvalter framtida, gi oss ei framtidsretta lønn.
For Utvalg for lønns- og arbeidsvilkår, Pål Heide Kielland, Utdanningsforbundet Sør-Trøndelag,
