God tariffavtale for private barnehager
Styrere i store private barnehager får et lønnstillegg på 40.000 kroner fra 1.september i år.
Alle har fått et generelt lønnstillegg på 6000 kroner. Lønnssystemet er nå også i PBL et minstelønnssystem. Det er fem kategorier stillinger og ulike avlønninger som bygger på lønns- og stillingsregulativet i Kommunenes Sentralforbund (KS). En viktig forskjell er at det er ulik lønn for høgskolegrupper med og uten lederansvar.
I strid med Utdanningsforbundets ønske krevde arbeidsgiver at styrer ikke lenger lønnes etter antall avdelinger i barnehagen, men etter antall årsverk.
Styrer vil fra 1. september i år ha en minste topplønn på 330.000 og fra 1. juli neste år 340.000 dersom det er 17 årsverk eller mer i barnehagen, mot tidligere 290.000 når barnehagen hadde fem avdelinger eller mer.
Ansatte i stillinger som krever høgskoleutdanning og som har relevant tilleggs- og videreutdanning tilsvarende 10 og 20 vekttall skal ha minst henholdsvis 4000 og 8000 kroner per år i tillegg.
Lønnstige for styrer med godkjent utdanning:
Antall årsverk Minstelønn 1.9.02 Minstelønn 1.7.03
-3 290.000 300.000
4-10 310.000 320.000
11-16 320.000 330.000
17- 330.000 340.000
Tidligere har styrer med godkjent utdanning hatt:
1-2 avdelings barnehage l.tr. 38 = 272.000
3-4 avdelings barnehage l.tr. 39 = 276.200
5 avdelinger eller større l.tr. 42 = 290.300
Førskolelærere uten lederansvar:
År
0 250.000
4 255.000
8 260.000
10 271.000 fra 1.7.2003: 277.000
Førskolelærere med lederansvar og spesialutdanning:
År
0 270.000
4 275.000
8 280.000
10 290.000 fra 1.7.03: 300.000
