SFO-lederne er ikke glemt
SFO er ikke glemt. Gjennom lønnspolitiske og utdanningspolitiske tiltak håper vi at våre nesten 800 medlemmer innenfor SFO vil oppleve at Utdanningsforbundet er den rette fagforeningen for dem, skriver Haldis Holst og Laila-Brith Josefsen i dette debattin
Ingrid Marsteen spør 24/10-2002 om Utdanningsforbundet mener at det er rimelig at en lederstilling tilsvarende den hun selv har som leder av SFO skal lønnes i lønnstrinn 32, eller med cirka 250.000 kroner. Hun angir selv at svaret bør være nei. Det er vi enige i.
I årets hovedtariffoppgjør fikk vi i KS-området et helt nytt lønnssystem med minstelønn for ulike stillingsgrupper. Dessverre var det ikke mulig å få en sentral minstelønn for ledergruppene, deriblant SFO-ledere og styrere i barnehager.
Men, vi har fått sentrale føringer som sier at ledere med direkte lederansvar skal lønnes høyere enn arbeidstakere de er satt til å lede. Sentralt har vi fått en god heving av minstelønnsnivået for høgskolegruppene. De har nå en minstelønn på 250.000 kroner økende til 271.000 kroner etter ti år. Denne nivåhevingen må få konsekvenser for den lokale lønnsfastsettelsen for styrere og SFO-ledere.
Sentralstyret har som følge av dette uttalt at det er en prioritert oppgave for Utdanningsforbundet å sikre gode minstelønnsinnplasseringer til alle våre ledermedlemmer. Foreløpig har vi ikke oversikt over resultatene av de lokale forhandlingene ute i kommunene. Når den foreligger vil vi vurdere videre tiltak og prioriteringer for å oppnå en anstendig lønn for alle våre medlemsgrupper, og for å oppnå likelønn.
Det er trist at Ingrid Marsteen opplever at SFO-lederne er sviktet som gruppe av Utdanningsforbundet. Utdanningsforbundet vet at det er mye som kan forbedres, både når det gjelder lønns- og arbeidsforhold, og faglig aksept og forankring av SFO. Styret i seksjon grunnskole har ønsket å gripe fatt i dette, og har jobbet mye med SFO siden vi startet vårt arbeid på nyåret.
Nord-Trøndelagsforskning leverte en evalueringsrapport om SFO til Læringssenteret i juni. Denne rapporten inneholder mye interessant dokumentasjon, og flere gode anbefalinger. Utdanningsforbundet har fulgt opp rapporten ved å utgi et faktaark om SFO, og sentralstyret vil før året er omme vedta et policydokument om SFO.
Gjennom lønnspolitiske og utdanningspolitiske tiltak håper vi at våre nesten 800 medlemmer innenfor SFO vil oppleve at Utdanningsforbundet er den rette fagforeningen for dem. SFO er ikke glemt.
