Både Holst og Bjerkestrand som leder

Valgkomiteens innstilling er enstemmig med unntak av lederkandidat. Som lederkandidat har Mimi Bjerkestrand fått seks stemmer og Haldis Holst har fått fem stemmer.

Valgkomiteen fremmer dermed to kandidater til ledervervet.

Landsmøtet velger én leder. Valgkomiteen er enstemmig når det gjelder ledelse av organisasjonen. Ved valg av én nestleder innstiller de enstemmig Mimi Bjerkestrand og Haldis Holst som ledelse.

Denne enstemmigheten betyr følgende: I henhold til valgreglementet velges leder først. Den av disse to som ikke blir valgt som leder, er dermed valgkomiteens innstilling som nestlederkandidat. Ved valg av to nestledere innstiller komiteen enstemmig Mimi Bjerkestrand, Haldis Holst og Ragnhild Lied som ledelse, med Ragnhild Lied som 2. nestleder.

Organisasjonen står overfor valg av ny ledelse og valg av ny struktur. Landsmøtet skal også ta stilling til et forslag til vedtektsendring (§ 33.2); om organisasjonen skal kunne utvide ledelsen til to nestledere. En eventuell vedtektsendring som gir mulighet for valg av to nestledere er uavhengig av om ny struktur velges eller ikke. Etter en eventuell vedtektsendring må landsmøtet ta stilling til om organisasjonen skal ha en eller to nestledere i kommende periode. I tillegg er det store utskiftninger i sentralstyret. Valgkomiteen har ut fra disse forholdene hatt et vanskelig og krevende, men også spennende arbeid.

Med bakgrunn i forslag til vedtektsendring (§ 33.2), som innebærer mulighet for å utvide ledelsen til 3, og forslag om ny struktur legger valgkomiteen fram 4 alternative forslag til innstilling; alternativ 1 – gjeldende struktur med én nestleder, alternativ 2 – gjeldende struktur med to nestledere, alternativ 3 – ny struktur med én nestleder og alternativ 4 – ny struktur med to nestledere. Alternativet som legges til grunn for valgene på landsmøtet avhenger av hva landsmøtet vedtar med hensyn til ny struktur og størrelsen på ledelsen.

Valgkomiteen startet sitt arbeid med å diskutere organisasjonens utfordringer framover, og kompetansen en leder/ledelse og et sentralstyre som helhet trenger for å møte disse. Vi har hatt samtaler med hvert enkelt medlem og varamedlem i sittende sentralstyre for å belyse dette nærmere. Valgkomiteen har også gjennomført intervju med leder- og nestlederkandidatene i etterkant av nominasjonene fra fylkesstyrene nå i høst.

Ut fra prosesser i valgkomiteen og samtaler med sittende sentralstyre har valgkomiteen vurdert følgende som viktig å inneha i et nytt sentralstyre:

•             breddekompetanse og spisskompetanse fra områdene vi representerer

•             generalister

•             faglig og menneskelig kompetanse

•             fersk erfaring fra praksisfeltet

•             gode kommunikasjonsferdigheter innad og utad

•             evne til å takle uenighet

•             evne til å delegere

•             evne til å prioritere og ta beslutninger

•             evne til å jobbe systemrettet

•             strategiske ferdigheter

•             politisk kløkt og klokskap

•             forhandlingskompetanse

•             sosial kompetanse

•             lagspiller – gode samarbeidsevner

•             samle – skape den gode kulturen

•             gode formidlere av budskap

•             takle eksponering innad og utad

•             kunne bygge relasjoner og være god på menneskelige relasjoner

•             identitetsfigurer

•             hardhudet og modig

•             ha medietekke

•             evne til å bygge nettverk

•             rimelig fordeling i alder, kjønn og geografi

Kvoteringsregler

Forslag til vedtektsendring som innebærer mulighet for å utvide ledelsen til to nestledere, har medført at valgkomiteen fremmer to innstillinger innenfor gjeldende struktur; alternativ 1 – gjeldende struktur med én nestleder og alternativ 2 – gjeldende struktur med to nestledere.

Disse alternative Innstillingene er svært like. Endringene fra alternativ 1 til alternativ 2 er følgende: plassen ”fritt valgt” går til 2. nestleder, kandidaten på plassen ”fritt valgt” flyttes til 1. varaplass, kandidaten på 1. varaplass flyttes inn i sentralstyret og en kandidat i sentralstyret går helt ut. Begrunnelsen for dette er beskrevet i avsnittet om forhold valgkomiteen har tatt hensyn til i sine innstillinger og for å oppfylle gjeldende kvoteringsregler.

Valgkomiteen fremmer både Mimi Bjerkestrand og Haldis Holst som kandidater til ledervervet i Utdanningsforbundet, men én fikk flere stemmer enn den andre.

Forslaget om ny struktur samt forslag til vedtektsendring har medført at valgkomiteen fremmer ytterligere to innstillinger; alternativ 3 - ny struktur med én nestleder og alternativ 4 – ny struktur med to nestledere.

Endringene fra alternativ 3 til alternativ 4 er følgende: Én av de øvrige plassene i sentralstyret går til 2. nestleder, kandidaten på 1. varaplass flyttes inn i sentralstyret og en kandidat i sentralstyret går helt ut. Begrunnelsen for dette er beskrevet i avsnittet om forhold valgkomiteen har tatt hensyn til i sine innstillinger og for å oppfylle eventuelt nye bestemmelser i vedtektene om en rimelig representasjon fra de ulike medlemsgruppene som erstatning for en kvotering mellom medlemsgrupper.

I forslag til ny struktur økes antallet som skal velges på landsmøtet til representantskapet fra 16 utjevningsrepresentanter til 19 representanter. Valgkomiteen har derfor innstilt én fra hvert av de 19 fylkeslagene med en rimelig fordeling mellom medlemsgruppene.

Med en slik fordeling av representantene til representantskapet ser valgkomiteen det som naturlig at de innstilte personlige 1. og 2. vararepresentantene kommer fra samme fylkeslag, også her med en rimelig fordeling mellom medlemsgruppene.

Forslag til andre vedtak:

Seksjon barnehage:

Leder: Elin Bellika, Nordland

Nestleder: Hege Valås, Sør-Trøndelag

Seksjonsstyre grunnskole

Leder: Elisabet Dahle, Oslo

Nestleder: Kolbjørg Ødegaard, Møre og Romsdal

Seksjonsstyre seksjon videregående

Leder: Evy Ann Eriksen, Telemark

Nestlede: Solveig Eldegard, Sør-Trøndelag

Seksjonsstyre seksjon skoleledere

Leder Tove Marie Børresen, Hedmark

Nestleder Bjørn Vegard Johnsen, Oppland

Leder for seksjon høgskole, universitet og spesialpedagogiske kompetansesentra (HUK):

Magne Rydland, Hedmark.