Imponert over stort mindretall i Oslo kommune

– Men, de har også sett at avtalen er for dårlig. Dette er imponerende, siden det ikke har vært drevet noen kampanje mot avtalen, sier hun i en kommentar til resultatet av uravstemningen om vårens forhandlingsresultat i Oslo.

– Interesant å se hvordan man skal jobbe med forsøkene

Der svarte 55,5 prosent av de som deltok i avstemmingen ja til resultatet. Dermed blir det ikke streik i Oslo. Det omfatter to arbeidstidsforsøk som skal gjennomføres ved 40 av Oslo 175 skoler.

Folkvord er tillitsvalgt ved Seterbråten skole i Oslo og sitter i kontaktforum for grunnskole i Utdanningsforbundet Oslo.

Forslaget til arbeidstidsavtale har bare vært behandlet på klubbnivå, ifølge Folkvord, bortsett fra ett dagskurs om forslaget.

– 44,5 prosent har stemt nei. Dette er lærere som skal delta i forsøkene. Nå skal det bli interessant å se hvordan Oslo vil jobbe med forsøkene, sier hun.

– Forsøkene preges av hastverk

– Under dagskurset om tariffavtalen uttalte Terje Vilno, leder i Utdanningsforbundet Oslo, at den var et godt utgangspunkt for å utvikle Oslo-skolen, sier Folkvord.

– Det ser jo ikke ut som om lærerne mener det. Det store nei-mindretallet må få konsekvenser for hvordan forsøkene blir. Utdanningsetaten må ta hensyn til det store nei-mindretallet.

– Hvordan?

– Utdanningsetaten foreslår, og avgjør, hvilke skoler som deltar i forsøkene. Veldig mange lærere er uinteresserte i å delta i forsøkene, og dem bør etaten møte med ydmykhet, sier Folkvord og fortsetter:

– Vi skal heller ikke se bort fra at lærere som har stemt ja, har tenkt «dette er i alle fall bedre enn forslaget til avtale fra KS’».

– Vi gikk gjennom Oslo-forslaget på klubbnivå, og det er en vag plan. Med arbeidsgivers styringsrett, er en vag plan ingen fordel for arbeidstakerne, sier Folkvord.

Hun mener forsøkene preges av hastverk.

Arbeidstidsforsøkene begynner i august 2015 og skal være ferdig evaluert allerede i januar 2016.