Likestillingsdirektøren er imot felles likestillingsombud

I ei pressemelding viser likestillingsdirektøren at Norge i internasjonal sammenheng har en unik organisering av kjønnslikestillingsapparatet. Først og fremst gjelder dette den sterke posisjonen pådriverrollen har.
 
Stortinget har selv vernet om det proaktive arbeidet for kjønnslikestilling gjennom å lovfeste Likestillingssenterets pådriverrolle. En ønsket ikke å blande lovhåndheverrollen og pådriverrollen.
 
- Det er ikke problemfritt å plassere pådriverfunksjonen inn i en ombudsfunksjon, slik statsråd Laila Dåvøy hevdet på pressekonferansen i går. Det er grenser for hvor mye et ombud også kan være pådriver uten at det skader ombudsrollen, sier likestillingsdirektøren.
 
- Vaktbikkjefuksjonen svekkes
- Vaktbikkje-funksjonen som Likestillingssenteret har utøvd, bør settes ut til det sivile samfunn, sa Dåvøy på pressekonferansen. Etter Likestillingssenterets mening vil dette innebære en pulverisering av vaktbikkje-funksjonen og en svekkelse av det sentrale elementet i pådriverrollen.
 
Det nye forslaget er en klar styrking av lovhåndhevelses- og ombudsfunksjonen på flere diskrimineringsgrunnlag. Dette støtter Likestillingssenteret. 
 
I evalueringsrapporten som Dåvøy viste til på pressekonferansen, er det ikke tatt hensyn til resultatene til Likestillingssenteret.
- Statskonsult som har skrevet rapporten, har ikke sett på senterets konkrete innspill til tiltak for å øke likestillingen i Norge i forhold til mandatet vi er gitt av Stortinget. Enhver virksomhet har et forbedringspotensial, men evalueringer av virksomheter uten å se på resultater er uheldig, mener Long.
 
- Likestillingssenteret har lojalt fulgt opp intensjonene Stortinget hadde da Likestillingssenteret ble opprettet. Likestilling er blitt et mer stuerent tema i den offentlige debatten og Likestillingssenteret har vært en viktig bidragsyter her. Dette fordi vi har inspirert, irritert og vært kontroversielle. Vi mener å ha bidratt med synliggjøring av hva som er reell likestilling og forslag til hvordan vi kan komme dit, sier likestillingsdirektør Long Litt Woon. 
 
(fhn)