Kritikk mot Tromsø kommune etter skoletilsyn

Tilsynet gir kommunen flere pålegg for mangelfullt HMS-arbeid.

– Vi er ikke overrasket over det som framkommer i rapporten, sier kommunalsjef Irene Valstad Simonsen til nordlys.no.

Tilsynene ble gjennomført i perioden april til juni i år og målet var å finne ut hvordan Tromsø kommunes HMS-arbeid fungerer i praksis. Rapporten viser at helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet i kommunen ikke er godt nok.

– Noe må forbedres. Vi må utvikle samarbeid og utvikle lederes kompetanse, sier Simonsen.

Det er gitt seks pålegg:

• Forbedre sine rutiner for å kartlegge og gjøre tiltak i arbeidsmiljøet
• Kartlegge arbeidsmiljøet i samtlige besøkte enheter og lage handlingsplaner for arbeidsmiljøet
• Forbedre sine rutiner for avviksbehandling
• Kartlegge behovet for HMS-opplæring blant ledere og ansatte
• Informere ledere og arbeidstakere på alle nivå om sine rutiner for konflikthåndtering
• Forbedre sine rutiner for intern rapportering og oppfølging

- Kommunen har i utgangspunktet et godt HMS-system og gjennomfører mange positive HMS-aktiviteter. Samtidig har Arbeidstilsynets tilsyn avdekket flere forbedringsområder, og vi opplever at kommunen er lydhør og positive til hva de kan gjøre enda bedre for å ivareta sine arbeidstakere, uttaler tilsynsleder Angela Westphal i Arbeidstilsynet.

Tilsynet er utført ved seks enheter kommunen, blant annet Selnes skole.