Frustrert over redusert ferielønn

- Det er i seneste laget å få vite det nå med tanke på at man kan ha planlagt ferie uten å vite at det blir trekk i junilønna, sier Hansen.

Hovedtariffavtalen mellom Utdanningsforbundet og KS sikrer lærere som har sitt første yrkesår, full lønn i ferietiden. Tidligere ble det ikke tatt hensyn til om de hadde hatt arbeidsforhold i studietiden som ga feriepengeopptjening, men fra 1. mai 2006 ble bestemmelsen om ferielønn endret.

Nå skal eventuelle tidligere opptjente feriepenger trekkes fra junilønna. Dermed må lokale arbeidsgivere ta rede på om deres nyutdannete ansatte har feriepengeopptjening fra andre arbeidsgivere.

Eva Hansen begynte i fjor ved skolestart å jobbe som nyutdannet lærer i en kommune i Nordland fylke. 16. mai i år mottok hun et brev fra sin arbeidsgiver hvor hun blir bedt om å oppgi eventuell feriepengeopptjening og tidligere utbetalte feriepenger for 2006. Først da ble hun klar over at årets junilønn blir redusert. Hun mener informasjonen om følgene av den nye bestemmelsen kom urimelig sent.

– Det opplyses om det i et B-rundskriv fra KS, som er datert 29. mars i år. Slike rundskriv når ikke ut til oss det gjelder før etter flere uker, påpeker Hansen.

Hansen stiller også spørsmål ved lovligheten av at hun som ansatt blir avkrevd slike opplysninger fra sin arbeidsgiver. Hun etterlyser retningslinjer for hvordan arbeidsgiverne lokalt skal gå fram for å innhente opplysningene.

- Har gitt informasjon

Både Utdanningsforbundet og kommunenes interesse- og arbeidsgiverorganisasjon KS, mener det er gitt tilstrekkelig informasjon om følgene av endringen.

Begge parter peker på at endringen i tariffbestemmelsen skjedde i fjor, og at det ble informert om det i forbindelse med den generelle informasjonen om resultatet av tariffoppgjøret.

- Denne bestemmelsen var gjeldende da hun begynte i skoleverket 1. august i fjor. Arbeidsgiver har en informasjonsplikt om avtaleverket, men arbeidstakeren må også kunne forventes å søke opplysninger om de vilkår som gjelder i arbeidsforholdet, påpeker Utdanningsforbundets forhandlingssjef, Ole Petter Blindheim.

Rådgiver Per Remme i KS henviser til KS’ B-rundskriv nr. 4/06, som kom i månedsskiftet juni-juli i fjor. Der omtales endringene, som også blir presisert i B-rundskriv nr. 3/07 av 29. mars i år. Men siden 2007 er det første året den nye bestemmelsen skal gjelde i praksis, får KS henvendelser fra kommuner som lurer på hvordan dette skal gjøres.

- Vi får en del spørsmål fra kommunene i forbindelse med at de forbereder junilønn, men ikke i stort omfang. Jeg har egentlig en følelse av at kommunene er kjent med det, sier Remme.

I forhold til lovligheten av å be om opplysninger om feriepenger, slik Eva Hansens arbeidsgiver har gjort, er også Utdanningsforbundet og KS samstemte om at det er uproblematisk.

Ingen sentrale retningslinjer

Rådgiver Inger Marie Højdahl i KS bekrefter at det ikke er gitt retningslinjer fra sentrale parter om hvordan opplysningene om opptjente feriepenger i tidligere arbeidsforhold, skal innhentes.

Ifølge Højdahl er det heller ikke aktuelt å lage retningslinjer, fordi det varierer fra kommune til kommune hva som er den beste løsningen.

– Eva Hansen mener at ordningen er avhengig av at arbeidstakerne er ærlige. Har du noen kommentar til det?

– Såpass stor tillit bør det være mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, sier Højdahl. Hun kjenner ikke til arbeidsgivere som har mistanke om at noen bevisst har gitt gale opplysninger.