Lønnsgapet mellom privat og offentlig sektor øker
Lønnsforskjellene mellom utdannings-gruppene i industrien og i det offentlige øker. – Lønnsgapet øker tross i NHOs forsikringer om at deres prognoser er riktige, sier Unio-leder Anders Folkestad.
De foreløpige tallene som Teknisk Beregningsutvalg (TBU) la fram i dag, viser at lønnsveksten for industrifunksjonærer og industriarbeidere for 2013 er anslått til henholdsvis 4,25 prosent og 3,5 prosent.
- NHO sa at lønnstillegget i industrien ville bli 3,4 prosent. For funksjonærene ble det 4,25 prosent, sier Folkestad på Unios hjemmeside.
Han mener NHO misbruker sin posisjon som frontfag, og presser offentlig sektor nedover.
- NHO har brukt lav lønnsvekst for funksjonærer i industrien som argument for å holde lønna til ansatte i offentlig sektor nede. Vi ser nå at forskjellene mellom privat og offentlig sektor øker enda mer. En industrifunksjonær fikk i fjor en lønnsøkning som var 75 prosent høyere enn hva en kommuneansatt fikk. En industrifunksjonær fikk ett prosentpoeng mer i tillegg enn en lærer fikk i fjor – dette utgjør over tusen kroner mer i måneden, sier Folkestad.
Han mener det nye frontfaget har snublet i starten.
- Mens en funksjonær i industrien fikk en gjennomsnittlig lønnsøkning på 26.500 kroner i fjor, fikk en kommuneansatt en lønnsøkning på 15.000 kroner. Dette viser igjen at det ikke er samsvar mellom «Hva sa de og hva gjør de». Det nye frontfaget har fått en tøff start, slår Anders Folkestad fast.
TBU-tallene fra 2013 og 2014 viser at:
Gjennomsnittlig økning i årslønn funksjonærer i industrien 2013 : kr 26 500
Gjennomsnittlig økning i årslønn for kommuneansatte i 2013: kr 15 000
Gjennomsnittlig økning i årslønn for undervisningspersonell i 2013: kr 13 500
