– Fikk ekstra tillegg

– Tydelig og synlig

 Tariffoppgjøret 2010 er ikke et historisk likelønnsoppgjør, men det har en likelønnsprofil, sier Bjerkestrand, som er både leder for Utdanningsforbundet og forhandlingsleder for Unio kommune.

– Har Utdanningsforbundets medlemmer spesiell grunn til å være fornøyd i år?

– Vi har en tydelig prioritering av våre utdanningsgrupper, vi har fått særskilt tillegg for høyskolegruppene og for skoleverket. Det var svært viktig og helt avgjørende for at vi skulle komme i mål, sier Bjerkestrand til Utdanning og legger til at de har fått til et ekstra tillegg på grunnlag av tilleggsprotokollen etter streiken i 2008.

– Vi var nødt til å få dette til. Det er både tydelig og synlig, og en størrelse som er akseptabel, sier hun.

Til uravstemning

Hun forteller at de har prioritert å bruke pengene der det er flest kvinner, og legger til at kampen om likelønn fortsetter.

– Når regjeringen ikke ønsker å bidra og når KS ikke ønsket bidrag fra regjeringen så var det så langt vi kom i år, sier Bjerkestrand.

– Er du skuffet over regjeringen?

– Jeg mener at regjeringen har skapt forventninger, både gjennom partienes håndtering i valgkampen og i Soria Moria-erklæringen. Dette burde ha vært håndtert på en annen måte.

– Innenfor de økonomiske rammene har regjeringen ønsket å være fraværende, sier Bjerkestrand som nå har gjennomført sitt første tariffoppgjør som forhandlingsleder for Unio.

Et samlet sentralstyre i Utdanningsforbundet anbefalte resultatet i hovedtariffoppgjøret 2010 i KS-området på et møte onsdag ettermiddag, og sender resultatet ut på uravstemning. Uravstemningsdokumentet sendes ut til alle medlemmer.

Fakta:

• Alle får et generelt tillegg på 2,1 prosent - minimum 7 100 kroner.
• I tillegg har både lærergruppen og de med treårig høgskoleutdanning fått ekstra uttelling på bakgrunn av tilleggsprotokollen fra 2008.
• For lærere og skoleledere er det gitt 1,15 prosent og for høgskolegruppen 2 000 kroner.
• Ut over dette økes minstelønnene.
• De største tilleggene er gitt for dem med 10 års ansiennitet og mer.
• Den lokale potten blir redusert fra 1,4 prosent til 0,85 prosent. Innenfor den lokale potten på 0,85 prosent er det likelønnsføringer.
• Det er også gitt ekstra midler for etter- og videreutdanning.