Strid om intern utlysning av rektorstilling

Kommunen vil lyse stillingen ut internt i kommunen, fordi dette passer inn i en nedbemanningsplan i kommunen. Utdanningsforbundet mener imidlertid, med begrunnelse i Opplæringsloven, at en rektorstilling skal utlyses eksternt. I § 10-4 i Opplæringsloven heter det at "Undervisningsstillingar og rektorstillingar skal lysast ut offentleg".
 
Hvis det er noen i kommunen som har fortrinnsrett til en ledig stilling, sier lovverket at det ikke er nødvendig å lyse den ut. Utdanningsforbundet i Akershus mener at siden kommunen ikke kan definere noen arbeidstaker som har fortrinnsrett til rektorstillingen, må den lyses ut offentlig.
 
Ifølge Romerikes Blad var man i kommunen i første omgang enig med hovedtillitsvalgte i Utdanningsforbundet om at stillingen skulle utlyses offentlig, men så ombestemte man seg.
 
Fastlåst situasjon
Utdanningsforbundet i Akershus mener at kommunestyret ikke kan fatte vedtak som setter Opplæringsloven til side. Derfor henvendte Utdanningsforbundet seg til Fylkesmannen og ba om en lovlighetskontroll. Men Fylkesmannen vil ikke foreta noen slik kontroll, og han henviser til Arbeidsmiljøloven som hører inn under Arbeidstilsynet.
 
Utdanningsforbundet sentralt er koplet inn, og derfra er sendt inn en henvendelse til Utdannings- og forskningsdepartementet om en juridisk betenkning om den lovforståelsen man har i Fet kommune.
 
Hittil har kommunen fått inn bare en søknad til stillingen, noe som kan tyde på at Utdanningsforbundets innvendinger mot utlysningsmåten har hatt virkning.